Software Developer

Jobtech , agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di uno/a Sviluppatore Software , motivato/a e appassionato/a di tecnologia, per un’entusiasmante opportunità all’interno di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana del settore lusso, con sede a Soragna.

Se sogni di unire le tue competenze informatiche a un contesto produttivo d’eccellenza, contribuendo all’evoluzione digitale di una realtà solida e strutturata, questa è l’occasione che fa per te.

Cosa prevede l'offerta?

• Inquadramento contrattuale ed economico: Contratto commisurato all’esperienza, secondo CCNL Tessile Industriale con RAL compresa tra 24.000€ e 35.000€;
• Disponibilità: F ull-time, dal lunedì al venerdì con orari standard;
• Modalità di lavoro: Smart working in una fase successiva;
• Benefit: Buoni pasto e Assistenza Sanitaria.

Di cosa ti occuperai?

• Sviluppo di applicazioni software aziendali all'inteno di un team di 4 risorse e riporterai direttamente all'IT Manager;
• Creazione di report e documenti con Crystal Report;
• Scrittura, modifica e verifica di store procedure su SQL Server;
• Estrazione e analisi dati da SQL Server a Excel;
• Monitoraggio delle attività su SQL Server e verifica del suo corretto funzionamento;
• Verifica del corretto funzionamento di Microsoft IIS;
• Creazione e gestione di documenti Office (Word, Excel, PowerPoint) integrati con SQL Server.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza minima di 6 mesi nell'utilizzo dei linguaggi richiesti;
• Conoscenza di Microsoft SQL Server;
• Competenze nei linguaggi di programmazione: Asp.Net, C#, JavaScript;
• Familiarità con l’ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio;
• Attitudine al problem solving e alla collaborazione;
• Precisione, spirito pratico e motivazione a contribuire a progetti digitali interni.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.