Software Developer - Java / C# - Software House
Descrizione dell'offerta
La tua nuova azienda
La nostra azienda nasce da una visionaria collaborazione di due società operanti nel settore dell'agricoltura di precisione nel 2017, che lanciano e sviluppano sul mercato la prima grande realtà operante nello sviluppo di soluzioni digitali per il settore di riferimento.
La società si presenta sul mercato come leader europeo nello sviluppo di piattaforme software per la gestione e il controllo delle risorse territoriali.
Il tuo nuovo ruolo
Per potenziamento del team e in ottica di crescita organizza siamo alla ricerca di un Software Developer.
Le persone iscritte al collocamento mirato, ex L. 68/99 saranno valutate con priorità.
Sarai responsabile della scelta delle tecnologie e dei framework, garantendo che siano adatti agli obiettivi aziendali. Collaborerai il team tecnico, fornendo linee guida e risolvendo problemi complessi. Definirai standard di qualità e sicurezza, implementando pratiche di codifica sicura e ottimizzazione delle prestazioni.
Progetterai soluzioni scalabili e resilienti, pensando alla futura crescita del sistema.
Di cosa hai bisogno per aver successo
La risorsa ideale ha maturato esperienza nel design e nella progettazione di soluzioni software complesse.
Ricerchiamo:
- Esperienza nell’analisi e nella produzione di documentazione propedeutici alla progettazione software.
- Conoscenza dei principii architetturali relativi a sistemi distribuiti.
- Esperienza sullo sviluppo ad oggetti, Java e/o C# . NET
Cosa avrai in cambio
Lavorerai con tecnologie all’avanguardia come big data e intelligenza artificiale, ottimizzando l’efficienza agricola e promuovendo una filiera più sostenibile. Prevediamo percorsi di crescita e di sviluppo ad hoc per ogni dipendente ed entrerai in un contesto innovativo e giovane (under 35).
Immaginiamo un inquadramento commisurato all'esperienza del candidato, seppur prevediamo una RAL fino ai 35.000 € + variabile e benefits.
Sede di lavoro: Cesena, Mantova, (in base al domicilio del candidato) + policy di smart working di 2 giorni a settimana.
Cosa devi fare ora
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