Descrizione dell'offerta
Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l'energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell'efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l'intero workflow – dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
opus automazione S.P.A. a socio unico ricerca, per il potenziamento del reparto R&D, un/a Software Engineer (Embedded & IoT) per innovare il settore del monitoraggio remoto e dell'automazione. La figura ricercata sarà inserita nel nostro laboratorio R&D per lavorare su progetti che uniscono hardware e cloud.
Il tuo percorso
Sarai inserito in un team di sviluppo multidisciplinare dove avrai l'opportunità di lavorare su tecnologie "Full Stack IoT": dal firmware che gira sulla macchina fino all'interfaccia web che mostra i dati. Di cosa ti occuperai
Sviluppo Firmware: Scrittura di codice in C/C++ e Python per sistemi Embedded e microcontrollori. Sistemi Linux: Supporto nella customizzazione e gestione di sistemi Linux Embedded per applicazioni industriali. Web & Backend: Contributo allo sviluppo di interfacce di monitoraggio remoto utilizzando PHP (Framework Laravel) e database MySQL. Interfacce Utente: Sviluppo di GUI per display touch e dashboard web (Bootstrap, Qt). Requisiti
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o dell'Automazione. Conoscenza dei linguaggi C/C++ e Python. Basi di sviluppo Web (PHP, HTML/CSS, SQL). Interesse per il mondo IoT e per l'elettronica. Cosa offriamo
Formazione on-the-job su tecnologie all'avanguardia (Linux Embedded, Architetture Cloud). Possibilità di lavorare su progetti concreti fin dal primo giorno. Assunzione
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico Industria. Range RAL
€28.000 - €32.000 - in funzione dell'esperienza. Crediamo nelle pari opportunità: accogliamo con piacere anche candidature da persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, art. 1 e art. 18). Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.P.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
#J-18808-Ljbffr
Sarai inserito in un team di sviluppo multidisciplinare dove avrai l'opportunità di lavorare su tecnologie "Full Stack IoT": dal firmware che gira sulla macchina fino all'interfaccia web che mostra i dati. Di cosa ti occuperai
Sviluppo Firmware: Scrittura di codice in C/C++ e Python per sistemi Embedded e microcontrollori. Sistemi Linux: Supporto nella customizzazione e gestione di sistemi Linux Embedded per applicazioni industriali. Web & Backend: Contributo allo sviluppo di interfacce di monitoraggio remoto utilizzando PHP (Framework Laravel) e database MySQL. Interfacce Utente: Sviluppo di GUI per display touch e dashboard web (Bootstrap, Qt). Requisiti
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o dell'Automazione. Conoscenza dei linguaggi C/C++ e Python. Basi di sviluppo Web (PHP, HTML/CSS, SQL). Interesse per il mondo IoT e per l'elettronica. Cosa offriamo
Formazione on-the-job su tecnologie all'avanguardia (Linux Embedded, Architetture Cloud). Possibilità di lavorare su progetti concreti fin dal primo giorno. Assunzione
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico Industria. Range RAL
€28.000 - €32.000 - in funzione dell'esperienza. Crediamo nelle pari opportunità: accogliamo con piacere anche candidature da persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, art. 1 e art. 18). Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.P.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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