Software Engineer

In Nowdiploma stiamo lavorando per costruire una delle grandi aziende di tutti i tempi.

Per farlo, lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l’energia di una startup. Usiamo l’AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti.

Cerchiamo un Software Engineer che voglia contribuire a costruire prodotti usati da centinaia di migliaia di persone, con ambizione, ownership e qualità elevata.

Cosa farai

Progetterai e svilupperai software che risolve problemi reali, prendendo ownership dall’idea alla produzione.

Integrerai l’AI nel tuo workflow quotidiano (design, coding, testing e documentazione) per muoverti più velocemente senza sacrificare qualità e manutenibilità.

Cosa cerchiamo (non serve laurea)

Capacità di ragionamento forte : sai risolvere problemi complessi, pensi da primi principi, sei logico e attento ai dettagli che contano.

Grande drive e ambizione : sei una persona determinata, che si impegna al massimo e vuole crescere velocemente.

Spirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri.

Utilizzo dell’AI: sai sfruttare in modo efficace tool di intelligenza artificiale per aumentare la tua produttività (prompt engineering, coding assistants, ecc.).

Importante : Non cerchiamo per forza esperienza nel software engineering. Cerchiamo una persona intelligente, motivata e con voglia di imparare velocemente. Se hai esperienza nello sviluppo software, backend, frontend, full-stack o anche in altri ruoli tecnici dove hai risolto problemi complessi, è un plus. Ma contano di più le capacità reali che il percorso formale.

Cosa offriamo

Retribuzione competitiva (da €54.000+ annui lordi a seconda dell’esperienza e dei risultati, con possibilità di crescere molto velocemente).

Possibilità di ricevere equity della società.

Contratto a tempo indeterminato (o determinato).

Lavoro in sede a Montichiari (Lombardia).

Formazione continua e strumenti moderni.

Sede

Montichiari, Lombardia.

Il processo di selezione

È lo stesso per tutti: screening della candidatura → test pratici → colloqui.

Non ci sono scorciatoie né favoritismi. Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto.

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi far parte di un’azienda che punta all’eccellenza senza guardare solo ai pezzi di carta, candidati ora.

Non serve un CV perfetto. Serve una persona vera, capace e ambiziosa.