SOLARSÌ: Sales Manager con team commerciale, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Solarsì

SETTORE: Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico

RUOLO: Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti

TERRITORIO: Sardegna

MERCATO: Privati e Aziende

RIPORTA A: Titolare

SEDE DI LAVORO: Smart working + Olbia quando richiesto

INGAGGIO: Partita IVA o assunzione

RETRIBUZIONE: Ottimo livello (incentivi top)

REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale

L’AZIENDA

• Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche
• Solarsì effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici
• Solarsì fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva
• Solarsì ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna

IL RUOLO

Per supportare l’espansione del business, Solarsì cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale
• Per gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working

SEDE DI LAVORO E TEAM

Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

• Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio
• Inserimento strutturato e formazione: time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita
• Acquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione/gestione/ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno all’altro grazie alla convenienza della soluzione
• Comprensione del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni)
• Acquisizione dati sull’abitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico
• Gestione trattative di vendita

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio
• Capacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti)
• Esperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità
• Attitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership
• Capacità di ingaggio e coordinamento di team commerciali

L’AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
• Ingaggio a Partita IVA o assunzione
• Pacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top)
• Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart/remote working
• Percorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni