Descrizione dell'offerta
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Solution Architect ambito MBSE.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La persona verrà inserita all'interno dell'area IT del mercato Transportation e opererà presso un importante cliente del settore automotive.
Avrà la responsabilità di definire e guidare l'evoluzione delle soluzioni MBSE (Model-Based Systems Engineering), fungendo da punto di raccordo tra IT, Engineering, Business, Sviluppo Prodotto e fornitori. Assicurerà l'integrazione tra processi e strumenti, garantendo l'allineamento strategico degli stakeholder, la gestione delle priorità e l'avanzamento delle iniziative progettuali.
Attività previste Definire e promuovere l'architettura delle soluzioni MBSE a supporto del ciclo di sviluppo prodotto. Supportare la governance dei programmi e dei progetti MBSE. Coordinare stakeholder appartenenti a differenti funzioni aziendali. Facilitare il processo decisionale attraverso la preparazione di materiali, analisi, workshop e steering committee. Garantire una comunicazione efficace tra interlocutori con background tecnici e non tecnici. Supportare le attività di change management e l’adozione delle soluzioni MBSE. Coordinare fornitori e partner esterni. Supportare la definizione e il miglioramento dei processi di governance.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Circa 8 anni di esperienza in ruoli di Solution Architecture in ambito product development Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C1 o superiore). Capacità di mediazione e negoziazione in contesti conflittuali. Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale. Forte autorevolezza relazionale e capacità di influenzare senza autorità gerarchica. Forte orientamento al risultato e alla collaborazione.
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza in contesti industriali strutturati, preferibilmente nei settori automotive, industrial o engineering. Esperienza nella gestione delle relazioni con executive e nella conduzione di tavoli decisionali. Ottime capacità di sintesi e di presentazione rivolte a un’audience executive. Buona conoscenza dei principi MBSE (Model-Based Systems Engineering) e delle principali piattaforme a supporto del ciclo di sviluppo del prodotto. Esperienza nell’applicazione delle principali metodologie di Project e Program Management. Esperienza in contesti Agile, Waterfall o con modelli ibridi. Costituisce un plus l’esperienza nell’utilizzo dei tool Siemens Polarion, IBM Rhapsody, MathWorks e Azure DevOps.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm
CCNL Terziario Livello: 2-1-Q Salary Band: 40-50K Variable Pay Band: 1-3K Welfare Band: 1K Meal Vouchers: €8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
Solution Architect ambito MBSE.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La persona verrà inserita all'interno dell'area IT del mercato Transportation e opererà presso un importante cliente del settore automotive.
Avrà la responsabilità di definire e guidare l'evoluzione delle soluzioni MBSE (Model-Based Systems Engineering), fungendo da punto di raccordo tra IT, Engineering, Business, Sviluppo Prodotto e fornitori. Assicurerà l'integrazione tra processi e strumenti, garantendo l'allineamento strategico degli stakeholder, la gestione delle priorità e l'avanzamento delle iniziative progettuali.
Attività previste Definire e promuovere l'architettura delle soluzioni MBSE a supporto del ciclo di sviluppo prodotto. Supportare la governance dei programmi e dei progetti MBSE. Coordinare stakeholder appartenenti a differenti funzioni aziendali. Facilitare il processo decisionale attraverso la preparazione di materiali, analisi, workshop e steering committee. Garantire una comunicazione efficace tra interlocutori con background tecnici e non tecnici. Supportare le attività di change management e l’adozione delle soluzioni MBSE. Coordinare fornitori e partner esterni. Supportare la definizione e il miglioramento dei processi di governance.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Circa 8 anni di esperienza in ruoli di Solution Architecture in ambito product development Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C1 o superiore). Capacità di mediazione e negoziazione in contesti conflittuali. Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale. Forte autorevolezza relazionale e capacità di influenzare senza autorità gerarchica. Forte orientamento al risultato e alla collaborazione.
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza in contesti industriali strutturati, preferibilmente nei settori automotive, industrial o engineering. Esperienza nella gestione delle relazioni con executive e nella conduzione di tavoli decisionali. Ottime capacità di sintesi e di presentazione rivolte a un’audience executive. Buona conoscenza dei principi MBSE (Model-Based Systems Engineering) e delle principali piattaforme a supporto del ciclo di sviluppo del prodotto. Esperienza nell’applicazione delle principali metodologie di Project e Program Management. Esperienza in contesti Agile, Waterfall o con modelli ibridi. Costituisce un plus l’esperienza nell’utilizzo dei tool Siemens Polarion, IBM Rhapsody, MathWorks e Azure DevOps.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm
CCNL Terziario Livello: 2-1-Q Salary Band: 40-50K Variable Pay Band: 1-3K Welfare Band: 1K Meal Vouchers: €8
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The job search refers to candidates of both genders
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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