Solutions Architect

Overview

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/una Solutions Architect per una delle nostre sedi di Genova – Fiumara o Roma – Laurentina.

La risorsa ricoprirà il ruolo su progetti complessi (Cybersecurity, Cloud, Digital Transformation, Physical Security) in ambito Spazio, Difesa e NATO.

Opererà come riferimento tecnico primario nei confronti del Cliente, coordinando team tecnici multidisciplinari e geograficamente distribuiti (interni, partner industriali e sub-contractor) lungo l’intero V-Cycle di Systems Engineering.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Responsibilities

• Agire come interfaccia tecnica verso il cliente per tutti gli aspetti ingegneristici dei progetti, anche attraverso incontri in presenza e co-location.
• Condurre e coordinare le attività di Systems Engineering attraverso tutte le fasi del V-Cycle, incluse:
• Coordinamento e revisione della raccolta, analisi e gestione dei requisiti (user, system e subsystem requirements).
• Architettura di sistema e System Design (logical & physical architecture).
• Coordinamento delle attività di detailed design per sottosistemi software, hardware e infrastrutturali.
• Pianificazione e gestione delle attività di IVVQ (Integration, Verification, Validation & Qualification).
• Supporto alla preparazione della documentazione tecnica (SRS, SSDD, ICD, DVVP, etc.).
• Definire e controllare le technical baseline e assicurare l’allineamento tecnico tra tutti gli stakeholder.
• Supportare PM e Contract Manager nella gestione dei rischi tecnici e nelle decisioni progettuali critiche.
• Contribuire ad attività di Pre-Sales e Offerta (technical proposal, compliance matrix, solution outline, stime e pianificazione tecnica).
• Garantire il rispetto degli standard di dominio (NATO, ECSS, MIL-STDs, STANAG).

Qualifications

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico.

Eventuali Master, Certificazioni, e/o corsi specifici in ambito Systems Engineering (es. INCOSE) o altre certificazioni tecniche in ambito Cybersecurity, Cloud e Service management sono considerate un plus.

Senior. Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel di Systems Engineer , Solutions Architect , Technical Authority, Technical Officer (o simili) su progetti complessi in contesti NATO, ESA (o similarmente regolati e strutturati), in uno o più ambiti affini a: Cybersecurity, Cloud, Digital Workplace, Information Systems.

• Competenze di Dominio:
• Esperienza nella gestione di system-level documentation e technical baseline
• Familiarità con standard di settore quali ECSS, MIL, STANAG
• Competenze di Ruolo:
• Gestione reviews di progetto secondo standard NASA/ECSS/NATO (o simili)
• Gestione di team multidisciplinari distribuiti
• Competenze Tecnologiche in uno o piu’ ambiti tra:
• Cybersecurity: Architetture di Sicurezza, Soluzioni e Prodotti (SIEM, SOAR, FW, Identity, VDI, ), Zero-Trust, standards (NIST, ISO 27001, CIS).
• Cloud: architetture cloud-native (Azure, AWS), hybrid-cloud, virtualizzazione.
• Digital Workplace: sistemi di collaborazione, IAM, endpoint security.
• Information Systems: architetture distribuite, microservizi, middleware.
• (nice to have) esperienze progettuali in contesti Classificati costituisce sarà considerata un plus.
• Leadership: saper guidare team multidisciplinari, di diversa seniority, all’interno di organizzazioni complesse / a matrice, ispirando e guidando gli altri verso un comune obiettivo, adottando l’appropriato stile di leadership a seconda del contesto.
• Autorevolezza: saper rappresentare il proprio team e l’azienda in contesti strutturati, con interlocutori tecnicamente preparati, in modo serio, professionale e deontologicamente corretto.
• Collaborazione e Teamwork: capacità di operare in team multidisciplinari contribuendo con esperienza e visione tecnica.
• Relazione e ascolto : dialogo efficace con interlocutori diversi, unendo ascolto attivo e autorevolezza per comprendere e tradurre i requisiti in soluzioni concrete.
• Time management: gestione delle priorità e delle scadenze in contesti complessi e dinamici.
• Problem solving: identificazione rapida delle criticità e definizione di soluzioni pratiche e sostenibili.
• Orientamento alla qualità e ai risultati: attenzione alla precisione dei deliverable e al pieno raggiungimento degli obiettivi individuali e di team.
• Proattività e innovazione : iniziativa personale nel proporre miglioramenti e contribuire all’evoluzione di processi e metodologie.
• Richiesta la conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2/C1.
• (nice to have) La conoscenza di un’altra lingua europea (Francese o Tedesco) sarà considerata un plus.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di collaborazione;
• Ottima conoscenza di tool di modellazione architetture (Archimate) e UML;
• Ottima conoscenza di tool per la gestione dei requisiti (Polarion, DOORS);
• Disponibilità ad effettuare trasferte in territorio nazionale e internazionale (30-40%).
• Possedere i requisiti per ottenere personal security clearance fino a EU/ESA/NATO SECRET.

Aspettiamo la tua candidatura

Ai candidati: inviate CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle

Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze