Descrizione dell'offerta
Per rafforzare le proprie strutture di staff, AMCO Asset Management Company SpA
è alla ricerca di un/una
Specialist Gestione Reclami
da inserire nella Direzione Legale & Affari Societari.
Responsabilità: Cosa farai
Il
Specialist Gestione Reclami
sarà responsabile di gestire i reclami, gli esposti alla Banca d’Italia e i ricorsi all’Arbitro Bancario Finanziario sotto la supervisione del Responsabile Funzione Reclami.
Le principali attività includono:
Analisi, sotto un profilo fattuale e giuridico, delle contestazioni oggetto dei reclami ed esposti a Banca d’Italia ricevuti da AMCO, predisposizione e invio del relativo riscontro nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa;
Analisi, sotto un profilo fattuale e giuridico, delle contestazioni oggetto dei ricorsi davanti all’Arbitro Bancario Finanziario, contributo alla predisposizione e deposito delle memorie difensive nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa;
indirizzo e supervisione dell’attività istruttoria svolta dagli Outsourcing Manager e dai Servicer propedeutica alla gestione dei reclami/esposti e ricorsi ABF e supervisione delle attività connesse, tra l’altro, all’accoglimento delle domande ed eccezioni avversarie;
supporto al Responsabile della Funzione Reclami nella tenuta del Registro dei Reclami anche attraverso l’apposito tool dedicato, nella predisposizione delle relazioni periodiche davanti alle Alte Direzioni sull’andamento dei reclami, esposti e ricorsi ABF, nell’aggiornamento della normativa interna in materia e in ogni ulteriore attività e/o adempimento di competenza della Funzione Reclami.
Sono inoltre richieste spiccate
soft skills :
Approccio analitico e pensiero critico.
Autonomia e proattività.
Precisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell’organizzazione delle attività e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella gestione delle relazioni con colleghi e soggetti esterni.
Etica professionale e affidabilità.
titolo di Avvocato
consolidata esperienza (di almeno 5 anni dopo l’abilitazione)
all’interno di primari Studi Legali ovvero di Banche/Intermediari Finanziari nella gestione delle tematiche del contenzioso bancario (a titolo esemplificativo e non esaustivo, usura, anatocismo, prescrizione, segnalazioni in Centrale dei Rischi, forma dei contratti bancari).
disponibilità full-time
Inquadramento contrattuale e retribuzione:
CCNL applicato : Credito.
Per la posizione ricercata la retribuzione iniziale sarà non inferiore ai 40.000 euro.
Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato.
Piano di incentivazione MBO;
Buoni pasto , anche nei giorni di smart working;
Polizza sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche
e un programma di
welfare;
Fondo di Previdenza Complementare.
Cosa ti offriamo in aggiunta?
Programmi di formazione personalizzati
per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale.
Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale maturata, le competenze tecnico/specialistiche e trasversali possedute dalla risorsa.
#J-18808-Ljbffr
è alla ricerca di un/una
Specialist Gestione Reclami
da inserire nella Direzione Legale & Affari Societari.
Responsabilità: Cosa farai
Il
Specialist Gestione Reclami
sarà responsabile di gestire i reclami, gli esposti alla Banca d’Italia e i ricorsi all’Arbitro Bancario Finanziario sotto la supervisione del Responsabile Funzione Reclami.
Le principali attività includono:
Analisi, sotto un profilo fattuale e giuridico, delle contestazioni oggetto dei reclami ed esposti a Banca d’Italia ricevuti da AMCO, predisposizione e invio del relativo riscontro nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa;
Analisi, sotto un profilo fattuale e giuridico, delle contestazioni oggetto dei ricorsi davanti all’Arbitro Bancario Finanziario, contributo alla predisposizione e deposito delle memorie difensive nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa;
indirizzo e supervisione dell’attività istruttoria svolta dagli Outsourcing Manager e dai Servicer propedeutica alla gestione dei reclami/esposti e ricorsi ABF e supervisione delle attività connesse, tra l’altro, all’accoglimento delle domande ed eccezioni avversarie;
supporto al Responsabile della Funzione Reclami nella tenuta del Registro dei Reclami anche attraverso l’apposito tool dedicato, nella predisposizione delle relazioni periodiche davanti alle Alte Direzioni sull’andamento dei reclami, esposti e ricorsi ABF, nell’aggiornamento della normativa interna in materia e in ogni ulteriore attività e/o adempimento di competenza della Funzione Reclami.
Sono inoltre richieste spiccate
soft skills :
Approccio analitico e pensiero critico.
Autonomia e proattività.
Precisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell’organizzazione delle attività e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella gestione delle relazioni con colleghi e soggetti esterni.
Etica professionale e affidabilità.
titolo di Avvocato
consolidata esperienza (di almeno 5 anni dopo l’abilitazione)
all’interno di primari Studi Legali ovvero di Banche/Intermediari Finanziari nella gestione delle tematiche del contenzioso bancario (a titolo esemplificativo e non esaustivo, usura, anatocismo, prescrizione, segnalazioni in Centrale dei Rischi, forma dei contratti bancari).
disponibilità full-time
Inquadramento contrattuale e retribuzione:
CCNL applicato : Credito.
Per la posizione ricercata la retribuzione iniziale sarà non inferiore ai 40.000 euro.
Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato.
Piano di incentivazione MBO;
Buoni pasto , anche nei giorni di smart working;
Polizza sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche
e un programma di
welfare;
Fondo di Previdenza Complementare.
Cosa ti offriamo in aggiunta?
Programmi di formazione personalizzati
per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale.
Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale maturata, le competenze tecnico/specialistiche e trasversali possedute dalla risorsa.
#J-18808-Ljbffr
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