Descrizione dell'offerta
Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Responsabilità
Gestione dell’intero ciclo di vita amministrativo del dipendente
Coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supporta manager e dipendenti su tematiche contrattuali e normative
Collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenziosi
Contributo all’ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell’area personale
Competenze e requisiti
Diploma o laurea in discipline economiche o affini
Esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi
Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover
Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem
Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR
Preferenze Esperienza in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro.
Orario e Luogo di Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8:30 – 17:30 con 1h di pausa 13 – 14.
Camaiore (LU)
Posizione
Contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente
CCNL Multiservizi
Livello di inquadramento: V
Retribuzione: €28.000 - €32.000 lordi annui (in base all’inquadramento)
Benefici
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico con possibilità di crescita professionale all’interno dell’area HR
Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali
Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative
Informazioni legali L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Gestione dell’intero ciclo di vita amministrativo del dipendente
Coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supporta manager e dipendenti su tematiche contrattuali e normative
Collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenziosi
Contributo all’ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell’area personale
Competenze e requisiti
Diploma o laurea in discipline economiche o affini
Esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi
Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover
Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem
Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR
Preferenze Esperienza in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro.
Orario e Luogo di Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8:30 – 17:30 con 1h di pausa 13 – 14.
Camaiore (LU)
Posizione
Contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente
CCNL Multiservizi
Livello di inquadramento: V
Retribuzione: €28.000 - €32.000 lordi annui (in base all’inquadramento)
Benefici
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico con possibilità di crescita professionale all’interno dell’area HR
Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali
Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative
Informazioni legali L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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