Descrizione dell'offerta
La Filatura San Vitale sta cercando una nuova risorsa da inserire nell'Area Amministrativa.
La risorsa risponderà alla Responsabile Amministrativa, lavorando in collaborazione con lo studio paghe e i consulenti esterni. Previste relazioni operative dirette con le funzioni interne di Produzione.
Compiti e Responsabilità
Amministrazione del Personale e Paghe
Gestione di tutte le pratiche amministrative connesse al Personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, pratiche anagrafiche, TFR e detrazioni. Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV, enti, INPS, INAIL). Supporto agli adempimenti fiscali e contributivi (F24, CUD). Raccolta e verifica presenze/assenze, quadratura e invio dati allo studio esterno per l’elaborazione dei cedolini paga e relativo controllo per verificarne la correttezza. Supporto operativo al Capo Reparto nell’applicazione di straordinari, indennità e variazioni retributive. Gestione rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con le Agenzie per il Lavoro per pratiche di personale in somministrazione.
Amministrazione e Contabilità Supporto alla Responsabile Amministrativa per lo svolgimento di compiti amministrativi, a titolo di esempio:
Registrazione e controllo fatture attive e passive, prima nota, riconciliazioni bancarie. Archiviazione documentale digitale e cartacea relativa all’amministrazione. Supporto alla predisposizione di reportistica amministrativa e comunicazioni interne.
Competenze di base e competenze tecnico-specialistiche necessarie
Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale e paghe, maturata in azienda o studio professionale. Gradita conoscenza del CCNL Tessile Conoscenza della contabilità generale (ciclo attivo/passivo, prima nota). Buona padronanza dei gestionali amministrativi Conoscenza di Excel e MS Office. Diploma di Ragioneria e/o Laurea in materie economiche/giuridiche o affini
Competenze trasversali ed attitudini
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati. Rispetto delle scadenze amministrative e orientamento alla qualità del servizio. Capacità organizzative e di gestione in parallelo di più attività. Buone doti relazionali, attitudine al lavoro in team e al confronto con colleghi e consulenti. Flessibilità, problem solving e predisposizione all’apprendimento continuo.
Le condizioni economiche e contrattuali saranno valutate in fase di selezione e commisurate al grado di competenza / esperienza possedute dai candidati. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutte le identità di genere, nazionalità, nel rispetto delle Leggi 903/77 e 125/91 e dai D.Lgs 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
Gestione di tutte le pratiche amministrative connesse al Personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, pratiche anagrafiche, TFR e detrazioni. Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV, enti, INPS, INAIL). Supporto agli adempimenti fiscali e contributivi (F24, CUD). Raccolta e verifica presenze/assenze, quadratura e invio dati allo studio esterno per l’elaborazione dei cedolini paga e relativo controllo per verificarne la correttezza. Supporto operativo al Capo Reparto nell’applicazione di straordinari, indennità e variazioni retributive. Gestione rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con le Agenzie per il Lavoro per pratiche di personale in somministrazione.
Amministrazione e Contabilità Supporto alla Responsabile Amministrativa per lo svolgimento di compiti amministrativi, a titolo di esempio:
Registrazione e controllo fatture attive e passive, prima nota, riconciliazioni bancarie. Archiviazione documentale digitale e cartacea relativa all’amministrazione. Supporto alla predisposizione di reportistica amministrativa e comunicazioni interne.
Competenze di base e competenze tecnico-specialistiche necessarie
Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale e paghe, maturata in azienda o studio professionale. Gradita conoscenza del CCNL Tessile Conoscenza della contabilità generale (ciclo attivo/passivo, prima nota). Buona padronanza dei gestionali amministrativi Conoscenza di Excel e MS Office. Diploma di Ragioneria e/o Laurea in materie economiche/giuridiche o affini
Competenze trasversali ed attitudini
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati. Rispetto delle scadenze amministrative e orientamento alla qualità del servizio. Capacità organizzative e di gestione in parallelo di più attività. Buone doti relazionali, attitudine al lavoro in team e al confronto con colleghi e consulenti. Flessibilità, problem solving e predisposizione all’apprendimento continuo.
Le condizioni economiche e contrattuali saranno valutate in fase di selezione e commisurate al grado di competenza / esperienza possedute dai candidati. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutte le identità di genere, nazionalità, nel rispetto delle Leggi 903/77 e 125/91 e dai D.Lgs 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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