Descrizione dell'offerta
In Jacob Cohën crediamo nella qualità, nell’attenzione ai dettagli e nel valore delle persone.
Per il nostro team amministrativo della sede di Milano siamo alla ricerca di una figura da inserire come:
Specialista Contabilità Fornitori – Sostituzione Maternità
La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata, dinamica e attenta alla qualità, collaborando con il team amministrativo nella gestione delle attività legate alla contabilità fornitori.
La ricerca è finalizzata a una sostituzione maternità con inserimento immediato e durata indicativa di circa 12 mesi, o comunque fino al rientro della persona sostituita.
Principali attività
- Gestione e aggiornamento anagrafiche fornitori
- Registrazione fatture passive Italia ed estero
- Compilazione autofatture per servizi Extra-UE e registrazione notule/preavvisi
- Attribuzione barcode per registrazioni fatture UE, Extra-UE ed estratti conto
- Preparazione documentazione e registrazione bolle doganali
- Controllo e sollecito fatture non vistate per il ritiro Ri.Ba.
- Gestione ritiro Ri.Ba.
- Controllo scadenziario e predisposizione bonifici
- Gestione confirming
- Verifica estratti conto fornitori
- Verifica e gestione DDT aperti
- Emissione Dichiarazioni d’Intento
- Supporto al recupero materiale per Ricerca & Sviluppo
- Attività di circolarizzazione fornitori
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in ambito economico
- Esperienza pregressa in contabilità fornitori, preferibilmente maturata in aziende strutturate
- Buona conoscenza della normativa IVA italiana, UE ed Extra-UE
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di SAP B1
Completano il profilo
- Attitudine al lavoro in team
- Proattività e flessibilità
- Buone capacità relazionali
Saremo lieti di valutare le candidature di persone motivate a inserirsi in un contesto dinamico e strutturato, confrontandosi con attività amministrative diversificate e con un team collaborativo.
L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
I candidati sono invitati a inviare il proprio CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).