SPECIALISTA GESTIONE CONTRATTI

Per lanostrasede diMilano– via Ponte Nuovo o Brescia – via Lamarmora siamo alla ricerca diuna risorsada inserire comeJUNIOR VENDOR COMPLIANCE SPECIALIST all’interno del team“Verifiche contrattuali imprese ”. La struttura ha la responsabilità, per tutte le funzioni di Unareti, di supportare i Committenti nella verifica dell’idoneità tecnico-professionale di fornitori e subfornitori, rilasciare i Certificati di Esecuzione Lavori e verificare le fatture quietanzate dei subfornitori.

Per qualeSocietàoBusiness Unit

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smartgrid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Supporto alle attività di verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici, tramite analisi e controllo della documentazione prevista dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
• Gestione operativa dei rapporti con le imprese appaltatrici, con supporto nel caricamento e aggiornamento della documentazione richiesta e assistenza nell’utilizzo delle piattaforme digitali aziendali
• Supporto allo sviluppo e all’ottimizzazione di strumenti digitali per la gestione delle verifiche documentali e dei flussi informativi, anche attraverso l’adozione di soluzioni innovative e di automazione.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Ambientale, Civile, Gestionale, Scienze dei servizi giuridici o percorsi affini
• Preferibile esperienza di almeno 1-2 anni in ambito sicurezza sul lavoro, compliance normativa o gestione documentale
• Gradite conoscenze HSE (D.Lgs. 81/2008), verifiche di idoneità tecnico-professionale, analisi documentazione sicurezza e utilizzo di piattaforme di vendor management
• Buona conoscenza Pacchetto Office e strumenti come Teams e SharePoint per la gestione documentale e la condivisione delle informazioni
• Buona conoscenza lingua inglese
• Patente di guida B
• Eventuale disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio
• Completano il profilo: precisione, attenzione ai dettagli, capacità analitiche, buone doti organizzative, di time management e gestione delle informazioni, attitudine al miglioramento dei processi, curiosità verso strumenti digitali e nuove tecnologie, buone capacità comunicative e relazionali, attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• Formazione e sviluppo : programma diinductiondedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 25/04/2026, 20:39

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

#J-18808-Ljbffr