Descrizione dell'offerta
Specialista in Contrattualistica e Compliance HR Internazionale
Emilia-Romagna (Piacenza / Nerviano) Tempo Determinato Siamo alla ricerca di una figura che si occupi dello sviluppo, dell'organizzazione e dell'aggiornamento della documentazione contrattuale e regolamentare relativa alla gestione del personale nei Paesi in cui opera il Gruppo. (Italia, Malta, Svizzera, Albania, Austria, Regno Unito). Principali responsabilità :
Predisporre contratti di lavoro, lettere di assunzione, regolamenti aziendali, procedure interne e tutta la documentazione relativa alla gestione del personale. Redigere e aggiornare policy aziendali, mansionari, procedure operative e documentazione organizzativa. Organizzare un archivio documentale strutturato e facilmente consultabile. Collaborare con consulenti del lavoro, studi professionali e team legali presenti nei diversi Paesi. Preparare le bozze della documentazione che verranno successivamente validate dai professionisti legali locali. Monitorare aggiornamenti normativi e proporre revisioni della documentazione quando necessario. Esperienza in ambito amministrazione del personale, HR, contrattualistica o compliance. Ottime capacità di scrittura e redazione di documentazione tecnica e amministrativa. Precisione, metodo e forte capacità organizzativa. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office. Inserimento in un gruppo in forte crescita e con presenza internazionale. Possibilità di contribuire alla costruzione dei processi organizzativi del Gruppo. Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
#J-18808-Ljbffr
Emilia-Romagna (Piacenza / Nerviano) Tempo Determinato Siamo alla ricerca di una figura che si occupi dello sviluppo, dell'organizzazione e dell'aggiornamento della documentazione contrattuale e regolamentare relativa alla gestione del personale nei Paesi in cui opera il Gruppo. (Italia, Malta, Svizzera, Albania, Austria, Regno Unito). Principali responsabilità :
Predisporre contratti di lavoro, lettere di assunzione, regolamenti aziendali, procedure interne e tutta la documentazione relativa alla gestione del personale. Redigere e aggiornare policy aziendali, mansionari, procedure operative e documentazione organizzativa. Organizzare un archivio documentale strutturato e facilmente consultabile. Collaborare con consulenti del lavoro, studi professionali e team legali presenti nei diversi Paesi. Preparare le bozze della documentazione che verranno successivamente validate dai professionisti legali locali. Monitorare aggiornamenti normativi e proporre revisioni della documentazione quando necessario. Esperienza in ambito amministrazione del personale, HR, contrattualistica o compliance. Ottime capacità di scrittura e redazione di documentazione tecnica e amministrativa. Precisione, metodo e forte capacità organizzativa. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office. Inserimento in un gruppo in forte crescita e con presenza internazionale. Possibilità di contribuire alla costruzione dei processi organizzativi del Gruppo. Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
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