Specialista IT - Tecnico Infrastrutture

Mission del ruolo : Garantire il corretto funzionamento delle attrezzature informatiche, delle infrastrutture e dell’informatica d’ufficio Area Funzionale : Direzione Informatica Settore Aziendale : Logistica e trasporti a temperatura controllata Principali responsabilità: Installare, configurare e mantenere workstation, dispositivi e periferiche aziendali. Gestire il ciclo di vita degli asset IT aziendali garantendo inventario, disponibilità e corretta assegnazione agli utenti. Fornire supporto tecnico di secondo livello agli utenti. Collaborare alla gestione e al monitoraggio delle infrastrutture IT e dei servizi aziendali. Applicare aggiornamenti, patch e policy di sicurezza, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità. Collaborare con fornitori e partner tecnologici per la gestione dei servizi IT. Partecipare ai progetti di evoluzione tecnologica del Gruppo. Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica. Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini. Esperienza, anche breve, in ruoli di IT Support, Help Desk o System Administration. Conoscenza di base degli ambienti Microsoft. Familiarità con reti, dispositivi hardware e sistemi informatici aziendali. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team. Disponibilità ad effettuare brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale. Orientamento al servizio e attenzione al cliente interno. Buone capacità organizzative e gestione delle priorità. Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. Ottime capacità comunicative e relazionali. Gradita esperienza in contesti aziendali strutturati. Conoscenza della lingua francese. Buoni pasto del valore di €8 al giorno Welfare aziendale di €350 annui Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri) Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork) Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.) “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti Pacchetto Retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro. Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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