Specialista IT

Siamo alla ricerca di un/a IT Specialist con una forte passione per la tecnologia e l’innovazione. La figura sarà inserita all’interno dell’area IT e si occuperà di fornire supporto tecnico sia applicativo che hardware, garantendo assistenza tempestiva e di qualità agli utenti interni e ai clienti.

La figura affiancherà inoltre il responsabile IT nell’ambito di progettualità IT volte a migliorare i flussi e introdurre nuove soluzioni e tecnologie.

Principali responsabilità:

• Fornire supporto tecnico di primo e secondo livello su problematiche hardware, software e applicative.
• Configurare, installare e mantenere dispositivi informatici (PC, telefoni, stampanti, periferiche) e ambienti Microsoft (Windows, O365, Teams).
• Eseguire attività di troubleshooting su reti, server e sistemi aziendali.
• Collaborare con il team IT e, se necessario, con fornitori esterni per la gestione delle problematiche complesse.
• Partecipare a progetti IT per il miglioramento continuo dei servizi tecnologici offerti dall’azienda.

Requisiti:

• Conoscenze tecniche : Ottima conoscenza degli ambienti Microsoft, incluse piattaforme Windows e suite O365.
• Lingue : Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
• Competenze personali : Carattere riflessivo e calmo, capacità di analisi e problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress.
• Passione per la tecnologia : Interesse genuino per l’innovazione e la crescita professionale in ambito IT.

Titoli preferenziali:

• Conoscenza linguaggi di programmazione
• Conoscenza database SQL
• Conoscenza Power BI
• Conoscenza cloud computing (Azure / AWS)
• Percorso di studi in ambito IT.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro internazionale stimolante e orientato alla crescita professionale.
• Opportunità di formazione in ambito IT.
• Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza e possibilità di sviluppo di carriera.

Range di R.A.L.

Sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato

Si precisa che la ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. L’azienda riconosce che l’attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per l’azienda stessa.uggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.