Specialista paghe e normativa

Specialista paghe e normativa – Zucchetti

Posizione

Per la nostra sede di Lodi siamo alla ricerca di un/una specialista in ambito paghe e normativa.

Il Team

La risorsa sarà inserita all’interno della divisione HR relativa al software Paghe Project, soluzione Zucchetti dedicata all'elaborazione delle buste paga che permette ad aziende di medie e grandi dimensioni di automatizzare i processi di amministrazione del personale.

Ruolo

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il nostro Centro Studi per poter tradurre e inserire all’interno degli archivi e delle tabelle, sui quali appoggia la procedura, tutte le novità normative. Grazie a tabelle e CCNL precaricati e costantemente aggiornati dai nostri specialisti si dedicherà all’inserimento dei dati di presenza dei dipendenti per procedere con l’elaborazione automatica delle buste paga. La figura interagirà inoltre con i partner e con i consulenti Zucchetti.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di raccogliere e analizzare dati e scrivere report e pubblicazioni sui risultati ottenuti.

Requisiti

• Pregressa esperienza maturata in ambito paghe e normativa.
• E' considerato un plus aver lavorato con un software Paghe.
• Ottima conoscenza dei prodotti Office e dei sistemi operativi Microsoft.
• Ottima predisposizione al teamworking e propositività.

Altre Informazioni (Benefits)

• Hybrid Work: Lavoriamo in maniera ibrida; in parte presso la sede con prenotazione della postazione, e in parte in smart working. Ti verrà fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa.
• Continuo Digital Training: grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care: tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Include il Language Lab e Welfood con iniziative a promozione della salute e del benessere.
• Career Path: opportunità di crescita, organizzazione, professionalità e motivazione per accedere a piani d'azione personalizzati.
• Sustainability Culture: cultura ispirata agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, orientata alla conciliazione vita privata–lavoro, rispetto delle diversità, dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo. Include le iniziative di sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity & Inclusion: la diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers). È stato scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sé stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluìrono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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