Descrizione dell'offerta
Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. Per azienda specializzata nella gestione delle risorse umane ricerchiamo uno: SPECIALISTA PAYROLL (F/M/NB) Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, con una collaborazione iniziale a tempo determinato volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato, regolato dal CCNL Metalmeccanico. RAL range 28-34.000€. Benefit: mensa aziendale. Orario di lavoro: full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 17.30 con 1h di pausa). Sede di lavoro: Gussago Di cosa ti occuperai? Inserito all'interno del team servizio clienti ti occuperai della gestione end-to-end del ciclo payroll delle aziende clienti assegnate. Responsabilità Principali: gestione diretta della relazione con i referenti delle Aziende Clienti, garantendo un flusso informativo costante, tempestivo e di qualità; gestione autonoma del Ciclo Payroll, elaborazione e stampa dei prospetti paga individuali (LUL), calcolo dei cedolini e dei riepilogativi; gestione degli adempimenti periodici e annuali, elaborazione e trasmissione di Uniemens, F24, DM10, autoliquidazione INAIL, modello 770 e Certificazioni Uniche (CU); gestione degli adempimenti monetari e fiscali, Gestione dei flussi di liquidazione stipendi, emissione distinte per emolumenti netti, quote sindacali e previdenza complementare (fondi aperti/chiusi); calcolo delle spettanze di fine rapporto (TFR), conguagli fiscali e contributivi di fine anno o infra-annuali; gestione della contabilità del personale, elaborazione della prima nota di contabilità e calcolo degli stanziamenti (fondi TFR, ratei mensilità aggiuntive, ferie, permessi, premi); aggiornamento e applicazione delle variazioni retributive secondo i CCNL e la contrattazione di secondo livello. Quali requisiti stiamo cercando? esperienza pregressa nel ruolo; conoscenza della legislazione del lavoro, dei principi di economia/contabilità applicata al costo del lavoro (centri di costo) e delle regole fiscali/previdenziali; sensibilità e rispetto dei protocolli aziendali di riservatezza e conformità in materia di sicurezza delle informazioni (GDPR/SGSI); abilità nell'individuare soluzioni tempestive per superare gli ostacoli operativi. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xpavfwm 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. Per azienda specializzata nella gestione delle risorse umane ricerchiamo uno: SPECIALISTA PAYROLL (F/M/NB) Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, con una collaborazione iniziale a tempo determinato volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato, regolato dal CCNL Metalmeccanico. RAL range 28-34.000€. Benefit: mensa aziendale. Orario di lavoro: full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 17.30 con 1h di pausa). Sede di lavoro: Gussago Di cosa ti occuperai? Inserito all'interno del team servizio clienti ti occuperai della gestione end-to-end del ciclo payroll delle aziende clienti assegnate. Responsabilità Principali: gestione diretta della relazione con i referenti delle Aziende Clienti, garantendo un flusso informativo costante, tempestivo e di qualità; gestione autonoma del Ciclo Payroll, elaborazione e stampa dei prospetti paga individuali (LUL), calcolo dei cedolini e dei riepilogativi; gestione degli adempimenti periodici e annuali, elaborazione e trasmissione di Uniemens, F24, DM10, autoliquidazione INAIL, modello 770 e Certificazioni Uniche (CU); gestione degli adempimenti monetari e fiscali, Gestione dei flussi di liquidazione stipendi, emissione distinte per emolumenti netti, quote sindacali e previdenza complementare (fondi aperti/chiusi); calcolo delle spettanze di fine rapporto (TFR), conguagli fiscali e contributivi di fine anno o infra-annuali; gestione della contabilità del personale, elaborazione della prima nota di contabilità e calcolo degli stanziamenti (fondi TFR, ratei mensilità aggiuntive, ferie, permessi, premi); aggiornamento e applicazione delle variazioni retributive secondo i CCNL e la contrattazione di secondo livello. Quali requisiti stiamo cercando? esperienza pregressa nel ruolo; conoscenza della legislazione del lavoro, dei principi di economia/contabilità applicata al costo del lavoro (centri di costo) e delle regole fiscali/previdenziali; sensibilità e rispetto dei protocolli aziendali di riservatezza e conformità in materia di sicurezza delle informazioni (GDPR/SGSI); abilità nell'individuare soluzioni tempestive per superare gli ostacoli operativi. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xpavfwm 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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