Descrizione dell'offerta
Ricerchiamo per azienda tedesca risorsa da inserire in stage presso il reparto strumenti
Luogo: Rozzano (MI)
Descrizione posizione La risorsa inserita in stage darà supporto all'ebusiness e al reparto strumenti e, sotto la supervisione del tutor, si occuperà delle seguenti mansioni:
Gestione pratiche di leasing e amministrazione di reparto
Gestione acquisti di strumenti presso fornitori e presso casa madre nella totalità del flusso
Creazione di bolle per spedizione strumenti e carichi/scarichi a magazzino
Gestione spedizioni degli strumenti
Installazione in remoto di software presso clienti
Creazione masterdata prodotti in SAP
Profilo richiesto La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
diploma o laurea
conoscenza approfondita del Pacchetto Office
capacità relazionali e comunicative
precisione e attenzione al dettaglio
conoscenza basica della lingua inglese
L'eventuale conoscenza di SAP verrà considerata un plus.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
Luogo: Rozzano (MI)
Descrizione posizione La risorsa inserita in stage darà supporto all'ebusiness e al reparto strumenti e, sotto la supervisione del tutor, si occuperà delle seguenti mansioni:
Gestione pratiche di leasing e amministrazione di reparto
Gestione acquisti di strumenti presso fornitori e presso casa madre nella totalità del flusso
Creazione di bolle per spedizione strumenti e carichi/scarichi a magazzino
Gestione spedizioni degli strumenti
Installazione in remoto di software presso clienti
Creazione masterdata prodotti in SAP
Profilo richiesto La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
diploma o laurea
conoscenza approfondita del Pacchetto Office
capacità relazionali e comunicative
precisione e attenzione al dettaglio
conoscenza basica della lingua inglese
L'eventuale conoscenza di SAP verrà considerata un plus.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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