Stage - Area Marketing

MEDSPA S.r.l., azienda attiva nel settore della cosmeceutica e della nutraceutica con i brand MIAMO e Nutraiuvens, ricerca una risorsa da inserire in stage all’interno del Team Marketing presso la sede di Milano .

La persona selezionata affiancherà il team nelle attività operative legate all’analisi di mercato, allo sviluppo dei materiali di marketing e alla pianificazione delle iniziative promozionali.

Attività previste

• Analisi di mercato e del contesto competitivo
• Supporto nello sviluppo di materiali marketing e formativi, tra cui presentazioni, packaging primario e secondario e materiali di marketing e di prodotto
• Supporto nella revisione dei materiali marketing e di prodotto
• Collaborazione alla costruzione di strategie per campagne promozionali
• Supporto allo sviluppo del Marketing Plan e dei relativi Action Plan
• Supporto nell’analisi dei dati di sell-out

Requisiti

• Laurea o percorso di studi universitario in discipline scientifiche, economiche, marketing, comunicazione o ambiti affini
• Sarà considerata preferenziale una formazione scientifica, in particolare in Farmacia, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Biologia, Biotecnologie, Chimica o percorsi affini
• Forte interesse per il mondo cosmetico e, in particolare, per i settori skincare e cosmeceutico
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Buone capacità analitiche e di sintesi
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Proattività, curiosità e orientamento all’apprendimento

Cosa offriamo

• Stage della durata di 6 mesi
• Rimborso spese pari a 800 euro mensili
• Erogazione buoni pasto dal valore di 8 euro giornalieri
• Percorso formativo all’interno di un contesto dinamico e in crescita
• Affiancamento da parte del Team Marketing
• Coinvolgimento nelle attività e nei progetti legati ai brand aziendali
• Sede di lavoro: Milano

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.

Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)