Stage Back Office Estero A Ricengo (Cr)

La risorsa verrà inserita con un tirocinio all’interno del dipartimento Customer Commerciale in presenza 5/5 giorni c/o la sede di Ricengo (CR) in un ambiente dinamico ed un requisito indispensabile è la conoscenza dell'inglese e del francese e/o dello spagnolo.

La conoscenza professionale della lingua francese è un requisito indispensabile per lo svolgimento del tirocinio. Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso di tale requisito.

La risorsa supporterà il dipartimento nelle seguenti attività:

• Pianificazione delle attività formative per i saloon sia italiani che esteri;
  
• Coordinamento del supporto tecnico presso i saloon partner;
  
• Gestione dei materiali a supporto dei tecnici della formazione;
  
• Gestione del budget di riferimento;
  
• Gestione della comunicazione verso i saloon, in collaborazione con il dipartimento Marketing;
  
• Partecipazione ad eventi e a fiere.

Requisiti essenziali:

• Diploma di scuola superiore e/o laurea;
  
• Conoscenza professionale del francese e/o dello spagnolo;
  
• Forti attitudini di proattività;
  
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;
  
• Forti capacità organizzative e di gestione del tempo;
  
• Orientamento alcliente e capacità di risolvere problemi in modo efficace e cortese;
  
• Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.

Per il tirocinio è previsto:

• sede e modalità di svolgimento: Ricengo (CR) in presenza 5/5 giorni (no smart working) con possibili trasferte su Milano (MI);
  
• durata prevista: 6 mesi prorogabili;
  
• rimborso spese: € 750,00

Se hai i requisiti essenziali richiesti e desideri far parte di un team impegnato a fornire un servizio eccezionale, inoltra il tuo CV e qualora risultassi allineato/a sarai contattato.

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, credo religioso, appartenenza etnica e condizione di disabilità, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e alla normativa vigente.

I dati personali trasmessi saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile in materia di protezione dei dati personali.