Stage HR ambito formazione
Descrizione dell'offerta
Profilo Per un'azienda del settore automotive con sede a Modugno (BA), si ricerca una risorsa da inserire in: stage HR ambito formazione .
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle attivita legate alla formazione del personale, in un contesto organizzativo strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze interne.
Il tirocinio prevede un impegno di 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, con riconoscimento di un rimborso spese secondo lo standard stabilito dalla Regione Puglia.
E' richiesta una Laurea Magistrale ; e' considerata fortemente preferenziale una laurea in psicologia del lavoro , idealmente completata da un master in risorse umane.
Lo stage e' rivolto a persone motivate a sviluppare competenze nell'ambito HR, con particolare attenzione ai processi formativi.
Responsabilita Collaborare alle attivita di programmazione delle iniziative di formazione del personale, in affiancamento al team Risorse Umane.
Supportare la raccolta e l'aggiornamento delle informazioni relative ai fabbisogni formativi interni espressi dalle diverse funzioni aziendali.
Contribuire alla predisposizione della documentazione operativa utile alla realizzazione delle attivita di formazione previste.
Affiancare il tutor aziendale nel monitoraggio dello svolgimento delle attivita formative, nel rispetto delle procedure interne.
Supportare le attivita amministrative connesse alla gestione della formazione del personale, in coerenza con le indicazioni aziendali.
Skill e Professionalita Capacita di gestire attivita organizzative legate alla formazione del personale, mantenendo precisione e attenzione ai dettagli operativi.
Buone capacita di analisi e sintesi, utili alla comprensione dei bisogni formativi espressi dalle diverse aree aziendali.
Interesse concreto per l'ambito Risorse Umane e per i processi di sviluppo e formazione del personale in contesti strutturati.
Capacita di lavorare in modo collaborativo con il team HR, mostrando disponibilita all'apprendimento e rispetto delle procedure aziendali.
Autonomia crescente nella gestione dei compiti assegnati, mantenendo un atteggiamento proattivo e orientato alla qualita del lavoro svolto.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xdwybme
N.1100-SG del ).
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle attivita legate alla formazione del personale, in un contesto organizzativo strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze interne.
Il tirocinio prevede un impegno di 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, con riconoscimento di un rimborso spese secondo lo standard stabilito dalla Regione Puglia.
E' richiesta una Laurea Magistrale ; e' considerata fortemente preferenziale una laurea in psicologia del lavoro , idealmente completata da un master in risorse umane.
Lo stage e' rivolto a persone motivate a sviluppare competenze nell'ambito HR, con particolare attenzione ai processi formativi.
Responsabilita Collaborare alle attivita di programmazione delle iniziative di formazione del personale, in affiancamento al team Risorse Umane.
Supportare la raccolta e l'aggiornamento delle informazioni relative ai fabbisogni formativi interni espressi dalle diverse funzioni aziendali.
Contribuire alla predisposizione della documentazione operativa utile alla realizzazione delle attivita di formazione previste.
Affiancare il tutor aziendale nel monitoraggio dello svolgimento delle attivita formative, nel rispetto delle procedure interne.
Supportare le attivita amministrative connesse alla gestione della formazione del personale, in coerenza con le indicazioni aziendali.
Skill e Professionalita Capacita di gestire attivita organizzative legate alla formazione del personale, mantenendo precisione e attenzione ai dettagli operativi.
Buone capacita di analisi e sintesi, utili alla comprensione dei bisogni formativi espressi dalle diverse aree aziendali.
Interesse concreto per l'ambito Risorse Umane e per i processi di sviluppo e formazione del personale in contesti strutturati.
Capacita di lavorare in modo collaborativo con il team HR, mostrando disponibilita all'apprendimento e rispetto delle procedure aziendali.
Autonomia crescente nella gestione dei compiti assegnati, mantenendo un atteggiamento proattivo e orientato alla qualita del lavoro svolto.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xdwybme
N.1100-SG del ).