Descrizione dell'offerta
Posizione
Recruitment Consultant presso Gi Group (Ferrara)
Responsabilità All’interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell’attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team per raggiungere gli obiettivi assegnati.
Supporterai le aziende clienti nell’analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all’utilizzo dei tools innovativi. Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni e malattie.
Attività principali
Gestire il processo di ricerca e selezione;
Acquisire candidati pubblicando le ricerche sui principali job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio;
Aggiornare il database aziendale con la qualifica dei profili individuati;
Presentare le candidature selezionate alle aziende;
Gestire le assunzioni e la fase di post inserimento.
Requisiti
Esperienza maturata nell’ambito delle agenzie per il lavoro o in contesti HR strutturati;
Laurea preferibilmente in materie umanistico‑economiche;
Interesse spiccato per il mondo delle risorse umane e forte desiderio di mettersi alla prova;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottimo utilizzo del pacchetto Office.
Competenze richieste
Capacità di lavorare in team;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Dinamicità;
Flessibilità;
Capacità organizzativa.
Località Ferrara, Emilia‑Romagna
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità All’interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell’attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team per raggiungere gli obiettivi assegnati.
Supporterai le aziende clienti nell’analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all’utilizzo dei tools innovativi. Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni e malattie.
Attività principali
Gestire il processo di ricerca e selezione;
Acquisire candidati pubblicando le ricerche sui principali job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio;
Aggiornare il database aziendale con la qualifica dei profili individuati;
Presentare le candidature selezionate alle aziende;
Gestire le assunzioni e la fase di post inserimento.
Requisiti
Esperienza maturata nell’ambito delle agenzie per il lavoro o in contesti HR strutturati;
Laurea preferibilmente in materie umanistico‑economiche;
Interesse spiccato per il mondo delle risorse umane e forte desiderio di mettersi alla prova;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottimo utilizzo del pacchetto Office.
Competenze richieste
Capacità di lavorare in team;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Dinamicità;
Flessibilità;
Capacità organizzativa.
Località Ferrara, Emilia‑Romagna
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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