Descrizione dell'offerta
Sei appassionato del mondo HR? Stai cercando una nuova opportunità in una multinazionale strutturata tra i top player del settore?
Randstad Italia seleziona per organico interno una risorsa da inserire in stage interessata a sviluppare una stimolante esperienza in ambito Risorse Umane come
STAGE HR RECRUITER (F/M/NB)
Tipologia contrattuale: contratto di stage di 6 mesi; rimborso spese di 500,00 euro netti.
Benefit: PC portatile e telefono aziendale.
Luogo di lavoro : Milano (vicinanze stazione centrale).
Orario di lavoro: full time. Lunedì 09-18, da martedì a venerdì .
Di cosa ti occuperai?
Sarai inserito nel dipartimento Delivery Center Permanent e le principali attività di cui ti occuperai, in affiancamento al tutor di riferimento, saranno focalizzate alla ricerca e alla selezioni di candidati a livello nazionale.
In particolare ti occuperai di:
- redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale;
- active sourcing;
- selezione del personale;
- screening candidature;
- colloqui e remote interviews.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche;
- passione per l’informatica e propensione alla digitalizzazione: dimestichezza nell’utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office;
- passione per l’ambito delle risorse umane;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- capacità organizzative e capacità di gestione dello stress;
- attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative.
L’aver maturato una minima esperienza nella gestione dei processi di reclutamento sarà considerato un plus.
Cosa aspetti? Candidati ora!
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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