Stage hr
Descrizione dell'offerta
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e contribuire allo sviluppo delle risorse umane? Hai una forte motivazione a intraprendere un percorso nel mondo HR?
Randstad Italia, per un'importante realtà aziendale, ricerca un/una:
STAGE HR GENERALIST
Si offre: Contratto di Stage
Orario di lavoro: Full-time
Luogo di lavoro: Sessa Aurunca (CE)
Retribuzione annua: 15000€ - 18000€
esperienza
non richiestaCosa cerchiamo in te?
Formazione accademica: Laurea in materie umanistiche, economiche, giuridiche o affini, preferibilmente con indirizzo in Risorse Umane.
Costituirà titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane.
Precisione e attenzione ai dettagli: Fondamentale per la gestione di dati sensibili e processi amministrativi.
Affidabilità e senso di responsabilità: Capacità di svolgere i compiti assegnati in modo autonomo e coscienzioso.
Capacità di lavorare in team: Collaborare efficacemente con i colleghi del dipartimento HR e con le altre funzioni aziendali.
Proattività e voglia di imparare: Forte motivazione a crescere professionalmente nell'ambito delle risorse umane.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buone capacità comunicative e relazionali.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa affiancherà il team HR nelle seguenti attività:
Supporto ai processi di selezione: Pubblicazione annunci, screening CV, supporto nell'organizzazione dei colloqui.
Gestione amministrativa del personale: Affiancamento nelle pratiche di assunzione, cessazione e altre comunicazioni obbligatorie.
Supporto nella gestione delle presenze: Raccolta dati, monitoraggio e inserimento informazioni nel gestionale.
Affiancamento nello sviluppo e formazione: Contribuire all'organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo del personale.
Comunicazioni interne: Supporto nella redazione e diffusione di comunicazioni aziendali relative al personale.
Supporto generale alle attività HR: Contribuire alla gestione quotidiana delle attività di ufficio relative alle risorse umane, garantendo accuratezza e riservatezza.