Stage HR Talent Acquisition (spagnolo fluente)

Chi siamo:

KONE è leader globale nel settore degli ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici. In KONE, ci impegniamo a migliorare il flusso della vita urbana e ad offrire un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

Siamo alla ricerca di un/una candidato/a da inserire nel team Talent Acquisition con un progetto formativo curriculare o extracurriculare per supportare le attività di selezione del personale, con un focus particolare sulla regione Iberica (Spagna e Portogallo) .

La persona selezionata affiancherà il team in tutte le fasi del processo di selezione, in particolare:

• Supporto nello screening dei CV e nella ricerca attiva di candidati (sourcing);
• Pubblicazione annunci di lavoro e gestione portali;
• Organizzazione e partecipazione a colloqui conoscitivi;
• Gestione dei database e aggiornamento della reportistica;
• Comunicazione con candidati in lingua spagnola per posizioni nell'area Iberica.

Obiettivi formativi del progetto:

• Acquisire competenze pratiche nei processi di Talent Acquisition;
• Sviluppare capacità di gestione del processo di selezione end-to-end;
• Comprendere l’utilizzo degli strumenti digitali HR e dei principali KPI di recruiting;
• Consolidare soft skills fondamentali per lavorare in contesti dinamici e multiculturali.

Requisiti:

• Laurea triennale/magistrale in discipline umanistiche, linguistiche, psicologiche, economiche e/o affini;
• Ottima conoscenza della lingua spagnola ;
• Buona conoscenza della lingua inglese ;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Precisione, organizzazione e curiosità verso il mondo HR;
• Gradita conoscenza del Pacchetto Office.

In KONE c'è molto di più di quanto tu possa immaginare!

Opportunità di sviluppo e progressione di carriera all'interno di un'azienda globale; un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro.

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.