Stage IT Architecture

AXA · Milano, Italia ·


Descrizione dell'offerta

In AXA Italia , per la nostra sede di Milano , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire per uno stage di 6 mesi (full-time) nella direzione Operations, all'interno dell'ufficio Operations IT Architecture.


Di cosa ti occuperai?

All’interno della Direzione Operations avrai l’opportunità di supportare la progettazione, lo sviluppo e l'implementazione di architetture IT, di predisporre documenti architetturali e definire requisiti tecnici in ambito GenAI.


In particolare, dovrai supportare il team nelle seguenti attività:

  • Collaborare nella progettazione, sviluppo e implementazione di architetture IT che supportano l'adozione di GenAI.
  • Collaborare con il team per comprendere e definire i requisiti tecnici per l'implementazione di GenAI.
  • Contribuire alla creazione di blueprint e documentazione architetturale.
  • Partecipare alle revisioni del codice e assicurarsi che vengano seguite le migliori pratiche di programmazione.
  • Mantenere aggiornate le conoscenze sulle ultime tendenze e sviluppi in materia di architettura IT e GenAI.


Requisiti richiesti:

  • Laurea magistrale in Informatica o ingegneria informatica
  • Competenza in almeno un linguaggio di programmazione (ad esempio Python, Java, C++).
  • Conoscenza delle architetture IT, tra cui microservizi, architetture cloud e architetture dati.
  • Conoscenza di GenAI e delle sue potenziali applicazioni in vari settori.
  • Familiarità con i paradigmi di adozione di GenAI e le relative strategie.
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.
  • Ottime capacità di comunicazione e di lavoro di squadra
  • Conoscenza della lingua inglese


Lo stage avrà la durata di 6 mesi full-time, e sarà attivato presso la nostra sede di Milano (Corso Como 17).

Modalità di lavoro: ibrida


Il nostro Purpose

Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta


Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Candidatura e Ritorno (in fondo)