Stage Junior Technology And It Support

Posizione

Stage Junior per team IT (inquadramento: stage)

Dettagli di lavoro

• Località: Rozzano (MI)
• Durata: 6 mesi
• Orario: Full-Time
• Compenso: 800€ / mese
• Benefit: Ticket Restaurant €8,00

Responsabilità

• Gestire le operazioni IT essenziali, inclusi sistemi operativi, strumenti di sicurezza, applicazioni, server, sistemi di posta elettronica, laptop, desktop, telefoni, software e hardware
• Supportare la gestione e la risoluzione dei problemi della rete aziendale (WAN e LAN)
• Supportare la gestione delle attività IT critiche per il business e i miglioramenti dei sistemi
• Gestire l'attivazione e l'aggiornamento degli utenti su diversi sistemi e applicazioni (Active Directory, SAP, C4C, ecc.)
• Supervisionare e mantenere le stampanti di rete
• Supportare le operazioni di base per server e switch locali
• Configurare l'hardware iniziale e risolvere i problemi di PC e stampanti
• Garantire la manutenzione dei laptop aziendali in conformità con le linee guida IT corporate
• Fornire assistenza tecnica ai colleghi dell'ufficio relativa all'hardware o al software utilizzato

Profilo richiesto

• Interesse per l'ICT, il digitale, l'AI e la tecnologia in generale
• Conoscenza di base delle tecnologie e dei sistemi menzionati sopra
• Attitudine al problem solving e forte predisposizione a fornire supporto e a gestire le problematiche in collaborazione con il team locale e la sede centrale (HQ)
• Capacità di lavorare in team
• Spiccate capacità interpersonali e di comunicazione

Requisiti

• Titolo di studio: Diploma Scuola secondaria superiore
• Area di studio: Informatica
• Competenze informatiche: Word / Pages – Intermedio, Excel / Numbers – Esperto, Power Point / Keynotes – Intermedio
• Sistemi operativi: Windows, IOS, Linux
• Linguaggi di programmazione: HTML, Javascript, MySql, Visual Basic, XML
• Funzione: IT/Internet/Application SW
• Settore: Altro
• Numero posizioni ricercate: 1
• Inizio previsto: 25/05/2026

Informazioni legali

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.