Stage - Logistics Officer

Chi siamo

MEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura da inserire in stage in affiancamento al Logistics Manager nelle attività operative e progettuali, contribuendo al miglioramento continuo dei processi logistici e alla crescita dell’azienda in Italia e sui mercati internazionali.

Responsabilità principali

1. Supporto all’operatività Logistica (3PL)

• Affiancamento nella collaborazione quotidiana con il partner logistico esterno (3PL)
• Supporto nella pianificazione operativa delle attività di evasione ordini, inbound, outbound e gestione stock
• Supporto nel monitoraggio degli SLA e dei service level, con segnalazione di eventuali scostamenti

2. Supporto nell’analisi dei costi di logistica e trasporti

• Raccolta e consolidamento dati relativi ai costi di trasporto e logistica
• Supporto nel confronto tra forecast e consuntivi, con evidenza di eventuali anomalie
• Supporto nella predisposizione di report periodici a uso interno (Finance, Sales, Management)

3. Partecipazione a progetti di Logistica

La risorsa sarà coinvolta, in affiancamento al team, nelle seguenti attività progettuali:

• Supporto all’implementazione della Control Tower Logistica (monitoraggio centralizzato dei flussi)
• Supporto all’adozione di sistemi di tracciabilità prodotto (serializzazione, track & trace)
• Supporto a progetti di espansione internazionale e setup logistici
• Contributo ad attività di ottimizzazione dei processi logistici end-to-end

Requisiti

• Laurea o percorso di laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o affini
• Interesse per logistica, supply chain e analisi dati
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Attitudine analitica, precisione e orientamento al problem solving
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
• Conoscenza base della lingua inglese

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.

Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)