Stage Machine Learning Engineer

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INTESA è una società del gruppo Kyndryl con oltre trent’anni di esperienza. Progettiamo e sviluppiamo servizi digitali innovativi per creare piattaforme utili ed inclusive, utilizzando le più recenti tecnologie.

Overview

In qualità di Machine Learning Engineer partecipare allo sviluppo delle soluzioni basate su AI, dalle prime fasi di ricerca, passando a quelle di creazione/training del modello e al deploy finale in ambienti produttivi. L’obiettivo del team di intelligenza artificiale è quello di sviluppare prodotti all’avanguardia che vanno dalla Computer Vision fino alle applicazioni in campo NLP.

Requirements

• Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
• Ottime capacità analitiche e di problem solving;
• Conoscenza del linguaggio Python;
• Buona conoscenza degli algoritmi di machine learning e deep learning;
• Propensione al lavoro in team e alla ricerca;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Nice to Have

• Esperienza pratica nell’utilizzo di database SQL e NO-SQL;
• Conoscenza di base dell’ambiente Linux;
• Esperienza pratica nello sviluppo e addestramento modelli AI.

Benefits

• Fiducia senza condizioni e rispetto per le idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere le proprie idee;
• Ambiente di lavoro dove si verrà sempre trattati con rispetto e comprensione;
• Eventi e iniziative di community, dove si avrà la possibilità di confrontarsi su progetti aziendali relativi a sostenibilità ed inclusione.

Location

Torino, nei nostri fantastici uffici in OGR Tech, hub Torinese dedicato all’innovazione, all’accelerazione d’impresa e alla ricerca scientifica, tecnologica e industriale.

Diversity & Inclusion

I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

Privacy Notice

È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

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