Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per il suo staff interno della filiale di Parma, una risorsa da inserire in stage extracurriculare della durata di 6 mesi.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Attività di front office; Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti; Screening CV; Interviste candidati; Supporto a tutte le attività di Ricerca e Selezione; Gestione pratiche amministrative; Requisiti richiesti Sono richiesti: Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; Forte interesse per l'ambito della Ricerca e Selezione; Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica Ottima capacità di analisi e di ascolto; Saranno considerate un plus: Buone capacità di Problem Solving; Predisposizione al lavoro in team e forte orientamento al risultato Sede di lavoro Parma Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: Stage Orario di lavoro: Full-Time di 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì su orario 9:00-13:00/14:00-18:00. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 600 mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xpavfwm Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Attività di front office; Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti; Screening CV; Interviste candidati; Supporto a tutte le attività di Ricerca e Selezione; Gestione pratiche amministrative; Requisiti richiesti Sono richiesti: Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali; Forte interesse per l'ambito della Ricerca e Selezione; Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica Ottima capacità di analisi e di ascolto; Saranno considerate un plus: Buone capacità di Problem Solving; Predisposizione al lavoro in team e forte orientamento al risultato Sede di lavoro Parma Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: Stage Orario di lavoro: Full-Time di 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì su orario 9:00-13:00/14:00-18:00. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 600 mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xpavfwm Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.