Descrizione dell'offerta
Ricerchiamo per il nostro team di Recruitment Consulting Hub uno/a
Stagista staff interno
La risorsa lavorerà a fianco dei Recruiter impegnati sui progetti di Recruitment Consulting (RPO) nelle attività di gestione dei processi di talent acquisition end-to-end (dall'attraction all'onboarding) e nell'alimentare cluster di candidati con specifiche professionalità tramite attività di scouting e mappature di profili.
Nel dettaglio avrà l'occasione di sviluppare le proprie competenze con le seguenti attività: - Supportare nella ricerca dei candidati nel DB Adecco e altri database online e svolgere attività di social recruiting attivo attraverso il networking con candidati - Supportare il Recruiter nella gestione del processo di selezione e di prima phone interview. - Partecipare a gruppi di lavoro finalizzati all'analisi e al miglioramento del processo di Candidate Experience - Utilizzare i canali di reclutamento più adatti per il target dei profili ricercati utilizzando in sinergia strumenti di Adecco e del cliente
Il candidato ideale è laureato in ambito umanistico, possiede una buona padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office e Outlook ed ha ottime capacità di analisi e problem solving. Mandatoria la conoscenza fluente dell'Inglese (almeno C1).
Vorremmo incontrare risorse con una buona predisposizione al lavoro di team, orientate al risultato e alla relazione con il cliente. Passione per il mondo del recruiting e dei processi HR completano il profilo.
Si offre inserimento in stage retribuito 400 euro/mese + buoni pasto. Sede: Milano
Stagista staff interno
La risorsa lavorerà a fianco dei Recruiter impegnati sui progetti di Recruitment Consulting (RPO) nelle attività di gestione dei processi di talent acquisition end-to-end (dall'attraction all'onboarding) e nell'alimentare cluster di candidati con specifiche professionalità tramite attività di scouting e mappature di profili.
Nel dettaglio avrà l'occasione di sviluppare le proprie competenze con le seguenti attività: - Supportare nella ricerca dei candidati nel DB Adecco e altri database online e svolgere attività di social recruiting attivo attraverso il networking con candidati - Supportare il Recruiter nella gestione del processo di selezione e di prima phone interview. - Partecipare a gruppi di lavoro finalizzati all'analisi e al miglioramento del processo di Candidate Experience - Utilizzare i canali di reclutamento più adatti per il target dei profili ricercati utilizzando in sinergia strumenti di Adecco e del cliente
Il candidato ideale è laureato in ambito umanistico, possiede una buona padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office e Outlook ed ha ottime capacità di analisi e problem solving. Mandatoria la conoscenza fluente dell'Inglese (almeno C1).
Vorremmo incontrare risorse con una buona predisposizione al lavoro di team, orientate al risultato e alla relazione con il cliente. Passione per il mondo del recruiting e dei processi HR completano il profilo.
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