| Stagista risorse umane | 103600 |

Etjca Group · Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Ti appassiona il mondo HR? Sei una persona curiosa, brillante e con una naturale predisposizione alle relazioni umane?

Se sogni di trasformare la tua attitudine in una professione concreta, la nostra filiale di Padova (PD) sta cercando proprio te!

Etjca Spa, è una realtà tutta italiana nel panorama delle agenzie per il lavoro.

Ci posizioniamo tra i primi 10 player del mercato e possiamo garantire ai nostri clienti un'approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore HR.

In un'ottica di potenziamento e sviluppo dello staff interno, stiamo cercando una risorsa da inserire in stage , che supporterà il team nelle attività di filiale e gestione del personale.


Mansioni

  • Accoglienza e gestione front-office;
  • Preparazione e pubblicazione annunci;
  • Screening delle candidature;
  • Redazione reportistica di presentazione candidati e relativi dossier;
  • Supporto nelle attività amministrative e di gestione del personale (redazione contrattualistica, assunzioni, cessazioni, proroghe, gestione presenze);
  • Gestione archivio;


Requisiti

  • laurea in discipline umanistiche e/o economiche giuridiche;
  • ottima padronanza del Pacchetto Office;
  • reale interesse per il settore risorse umane;


Soft skills

  • Entusiasmo, spirito collaborativo, proattività e predisposizione ai rapporti interpersonali;
  • Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto;
  • Capacità di ascolto e orientamento al problem solving;
  • Predisposizione all'apprendimento;


Sede di lavoro: Padova (PD)

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì

Contratto: tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi

Benefit: rimborso spese e ticket restaurant dal valore di € 7,00/day


Unisciti a noi!


Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

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