Startup Manager - Luxury Hospitality

Waddi Srl , società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un/una

START‑UP MANAGER – STRUTTURA RICETTIVA LUXURY

per importante azienda automobilistica di alta gamma in rapida crescita.

Chi è il nostro cliente? Il nostro cliente è

un’importante realtà nel settore automotive di alta gamma

situata in provincia di

Cuneo , caratterizzata da una forte attenzione alla qualità,

all’immagine e allo sviluppo strategico del proprio brand . L’azienda opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Con l’obiettivo di

rafforzare la customer experience

il nostro cliente è impegnato

nello sviluppo di una struttura ricettiva esclusiva (villa / country house).

Il ruolo e il contesto Per supportare l’avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di

Start‑up Manager – Hospitality , con forte orientamento strategico e progettuale.

Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell’intero modello di business e operativo.

La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura.

Attività principali

Start‑up e organizzazione

Analisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità)

Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi)

Coordinamento con proprietà, architetti e fornitori

Individuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazione

Sviluppo del business plan completo

Definizione della struttura dei costi e della pricing strategy

Elaborazione di scenari di ricavo

Pianificazione per obiettivi trimestrali, semestrali e annuali

Controllo economico

Definizione e monitoraggio dei costi operativi

Creazione di un modello economico sostenibile e scalabile

Supporto alle decisioni strategiche della proprietà

Marketing & Posizionamento

Definizione del posizionamento della struttura nel segmento luxury

Identificazione dei target e dei canali di acquisizione

Sviluppo di strategie di visibilità e partnership

Definizione delle linee guida marketing

Setup infrastruttura digitale

Implementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospiti

Definizione degli strumenti a supporto dell’operatività e del controllo

Costruzione del team

Definizione dell’organigramma

Identificazione dei ruoli chiave

Supporto nella selezione del personale

Valutazione delle risorse esistenti

Transizione alla gestione

Creazione delle basi per la gestione operativa futura

Definizione di procedure e standard

Supporto alla proprietà nella definizione del modello gestionale

Esperienza comprovata nell’avviamento di strutture hospitality (hotel, boutique hotel, ville luxury)

Esperienza in progetti greenfield

Forte approccio imprenditoriale, strategico e operativo

Capacità di lavorare in contesti non strutturati

Ottime doti di problem solving e decision making

Spiccate capacità relazionali e di gestione stakeholder (proprietà, tecnici, fornitori)

Competenze richieste Business planning e controllo di gestione

Setup e sviluppo strutture hospitality

Marketing e posizionamento premium/luxury

Conoscenza dei principali strumenti digitali per hospitality

Lingue: Italiano fluente, Inglese professionale.

Progetto unico e altamente distintivo

Interazione diretta con la proprietà

Possibilità concreta di impatto sullo sviluppo della struttura

Opportunità di evoluzione futura del ruolo

Sede di lavoro: Cuneo.

Trattamento economico: RAL compresa tra 40.000,00 e 60.000,00 Euro

Livello di inquadramento: tra il II e il livello Q.

Vuoi entrare in un’azienda solida e orientata al futuro?

Candidati subito e scopri come Waddi può aiutarti a realizzare la tua prossima sfida professionale.

Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento.

Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni.

La presente offerta garantisce pari opportunità a tutte, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).

In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tutte le candidature a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link:

Waddi S.r.l. – Aut. Min. 0000413.09-10-2025

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