Store Manager di Punto Vendita: Leadership & KPI

Descrizione estesa

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

Quali competenze sono richieste?

• esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
• capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
• flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‑30 km

Quali saranno le tue attività?

• Guide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.).
• Contribuire, laddove necessario, alla svolgimento del lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Cosa ti possiamo offrire?

• Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell’azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.).
• Accesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
• Percorsi di carriera personalizzati per la crescita professionale.
• Programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
• Un’azienda solida e strutturata che investe sull’innovazione e il digitale.
• Un ambiente di lavoro accogliente dove tutti collaborano verso obiettivi comuni.

Quali sono i prossimi step?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell’esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.