Descrizione dell'offerta
Lavoropiù SPA - agenzia per il lavoro - cerca un/una
STORE MANAGER
per azienda di ristorazione organizzata fast food. Luogo di lavoro
: C.C. LA GRANDE MELA - SONA (VR)
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. INDISPENSABILE FORMAZIONE SU PADOVA: Spese di spostamento, vitto e alloggio a carico dell'azienda.
Requisiti
: • esperienza nella ristorazione o nel retail, ricoprendo ruoli di responsabilità, • esperienza nella gestione di team e nella pianificazione dei turni, • orientamento al cliente e alla qualità dell’esperienza offerta, • capacità di lavorare in squadra, motivare e formare il team, • flessibilità, organizzazione, • buona padronanza degli strumenti informatici, • residenza in zona limitrofa.
Mansione
: • Organizzerai il lavoro e i turni dello staff, assicurando un clima positivo e produttivo, • Controllerai gli standard di qualità, igiene e sicurezza alimentare, • Gestirai le attività operative e supporterai l’Area Manager negli aspetti amministrativi e gestionali, • Sarai il punto di riferimento del team e dell’intero punto vendita.
Si offre
: • Contratto a lungo termine e stabilità lavorativa. •
Range retributivo
: RAL 25.000€-30.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. • Benefit aggiuntivi, tra cui incentivi basati sul raggiungimento degli obiettivi e flessibilità lavorativa.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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: C.C. LA GRANDE MELA - SONA (VR)
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Mansione
: • Organizzerai il lavoro e i turni dello staff, assicurando un clima positivo e produttivo, • Controllerai gli standard di qualità, igiene e sicurezza alimentare, • Gestirai le attività operative e supporterai l’Area Manager negli aspetti amministrativi e gestionali, • Sarai il punto di riferimento del team e dell’intero punto vendita.
Si offre
: • Contratto a lungo termine e stabilità lavorativa. •
Range retributivo
: RAL 25.000€-30.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. • Benefit aggiuntivi, tra cui incentivi basati sul raggiungimento degli obiettivi e flessibilità lavorativa.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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