Descrizione dell'offerta
Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo‑napoletana che racchiude in sé un’affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Posizione Store Manager per il negozio GUTTERIDGE presso Centro Commerciale I GIGLI.
Requisiti • Esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile.
• Buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
• Conoscenza del prodotto sartoriale un vantaggio aggiuntivo.
• Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con il Pacchetto Office.
Responsabilità
Selezionare, formare e valutare lo staff
Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro
Gestire le attività operative dello store in maniera sistemica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali
Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell'andamento commerciale e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi
Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane)
Cosa offriamo
Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi RAL 35K / 45K
Piani incentivanti promossi tramite contest mensili, commissioni ad personam e di team oltre alla retribuzione fissa
Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7, tranne in specifici periodi commerciali
Altre informazioni Il candidato dichiarerà di avere preso visione della privacy personale e confermerà il rispetto dei requisiti legali previsti.
#J-18808-Ljbffr
Posizione Store Manager per il negozio GUTTERIDGE presso Centro Commerciale I GIGLI.
Requisiti • Esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile.
• Buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
• Conoscenza del prodotto sartoriale un vantaggio aggiuntivo.
• Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con il Pacchetto Office.
Responsabilità
Selezionare, formare e valutare lo staff
Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro
Gestire le attività operative dello store in maniera sistemica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali
Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell'andamento commerciale e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi
Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane)
Cosa offriamo
Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi RAL 35K / 45K
Piani incentivanti promossi tramite contest mensili, commissioni ad personam e di team oltre alla retribuzione fissa
Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7, tranne in specifici periodi commerciali
Altre informazioni Il candidato dichiarerà di avere preso visione della privacy personale e confermerà il rispetto dei requisiti legali previsti.
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