Descrizione dell'offerta
Posizione
Store Manager, NEGOZIO GUTTERIDGE di SALERNO
Requisiti
Esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile.
Buone capacità organizzative e predisposizione naturale per la vendita assistita e i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale (plus).
Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con Microsoft Office.
Responsabilità
Gestire lo Store e garantirne il successo commerciale, raggiungendo gli obiettivi di budget e KPI prefissati dalla direzione commerciale.
Selezionare, formare e valutare il personale.
Organizzare i turni di lavoro.
Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite.
Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell'andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi.
Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).
Benefici
Primo livello - CCNL terziario, distribuzione e servizi.
Al raggiungimento dei target commerciali mensili, attivazione del sistema premiante aziendale.
Turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7, ad eccezione di specifici periodi commerciali.
#J-18808-Ljbffr
Requisiti
Esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile.
Buone capacità organizzative e predisposizione naturale per la vendita assistita e i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale (plus).
Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con Microsoft Office.
Responsabilità
Gestire lo Store e garantirne il successo commerciale, raggiungendo gli obiettivi di budget e KPI prefissati dalla direzione commerciale.
Selezionare, formare e valutare il personale.
Organizzare i turni di lavoro.
Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite.
Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell'andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi.
Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).
Benefici
Primo livello - CCNL terziario, distribuzione e servizi.
Al raggiungimento dei target commerciali mensili, attivazione del sistema premiante aziendale.
Turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7, ad eccezione di specifici periodi commerciali.
#J-18808-Ljbffr
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