Descrizione dell'offerta
Posizione
Store Manager per il nostro store di Nichelino (TO).
Responsabilità Il candidato ideale dovrà gestire il punto vendita in completa autonomia, migliorare vendite e risorse, raggiungere gli obiettivi di vendita, creare un clima partecipativo e attenzione al cliente.
pianificare i turni di lavoro del team;
selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
valutare il personale in termini di performance;
analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati;
garantire il rispetto delle procedure;
gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
incentivare le vendite;
curare l'immagine e la pulizia del locale;
applicare le iniziative di marketing;
attenzione alla comunicazione al cliente.
Informazioni su retribuzione e condizioni
Inquadramento previsto al 2° livello CCNL Commercio/Confcommercio;
Retribuzione annua lorda a partire da € 31.300,00.
Requisiti
Capacità di Leadership;
Pregressa esperienza nella GDO;
Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs;
Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine a un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri;
Diploma di maturità o diploma di laurea.
E&E Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
Privacy e trattamento dati personali I curriculum inviati devono contenere esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e GDPR UE 2016/679. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo https://shop.happycasastore.it/pages/privacy-policy.
Indicazioni per la candidatura La selezione è curata direttamente dall’Azienda; saranno privilegiate le candidature con residenza in zona. Saranno valutati esclusivamente candidati in linea con la descrizione del profilo e verrà fornita risposta solo alle candidature ammesse ad almeno una fase selettiva.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità Il candidato ideale dovrà gestire il punto vendita in completa autonomia, migliorare vendite e risorse, raggiungere gli obiettivi di vendita, creare un clima partecipativo e attenzione al cliente.
pianificare i turni di lavoro del team;
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valutare il personale in termini di performance;
analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati;
garantire il rispetto delle procedure;
gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
incentivare le vendite;
curare l'immagine e la pulizia del locale;
applicare le iniziative di marketing;
attenzione alla comunicazione al cliente.
Informazioni su retribuzione e condizioni
Inquadramento previsto al 2° livello CCNL Commercio/Confcommercio;
Retribuzione annua lorda a partire da € 31.300,00.
Requisiti
Capacità di Leadership;
Pregressa esperienza nella GDO;
Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs;
Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine a un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri;
Diploma di maturità o diploma di laurea.
E&E Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
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