Descrizione dell'offerta
Per conto di un prestigioso brand contemporaneo operante nel segmento premium fashion, riconosciuto a livello internazionale per qualità, innovazione e forte identità di prodotto, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato all'interno del Serravalle Designer Outlet.
#LI-EC1
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI); - Coordinare , formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale; - Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio; - Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita; - Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati; - Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse; - Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali; - Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock; - Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta; - Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury; - Diploma; - Familiarità con KPI commerciali , budgeting e gestione delle performance di negozio; - Buona conoscenza della lingua inglese , adeguata a interagire con una clientela internazionale; - Solide capacità di leadership e gestione del personale ; - Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale; - Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete; - Ottime competenze organizzative e di problem solving; - Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising; - Disponibilità a lavorare su turni , nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#LI-EC1
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI); - Coordinare , formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale; - Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio; - Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita; - Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati; - Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse; - Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali; - Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock; - Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta; - Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury; - Diploma; - Familiarità con KPI commerciali , budgeting e gestione delle performance di negozio; - Buona conoscenza della lingua inglese , adeguata a interagire con una clientela internazionale; - Solide capacità di leadership e gestione del personale ; - Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale; - Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete; - Ottime competenze organizzative e di problem solving; - Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising; - Disponibilità a lavorare su turni , nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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