Descrizione dell'offerta
Per conto di un prestigioso brand contemporaneo operante nel segmento premium fashion, riconosciuto a livello internazionale per qualità, innovazione e forte identità di prodotto, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato all'interno del Serravalle Designer Outlet.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI).
Coordinare, formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale.
Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio.
Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita.
Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati.
Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse.
Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali.
Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock.
Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta.
Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury.
Diploma.
Familiarità con KPI commerciali, budgeting e gestione delle performance di negozio.
Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata a interagire con una clientela internazionale.
Solide capacità di leadership e gestione del personale.
Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale.
Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete.
Ottime competenze organizzative e di problem solving.
Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising.
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI).
Coordinare, formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale.
Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio.
Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita.
Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati.
Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse.
Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali.
Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock.
Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta.
Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury.
Diploma.
Familiarità con KPI commerciali, budgeting e gestione delle performance di negozio.
Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata a interagire con una clientela internazionale.
Solide capacità di leadership e gestione del personale.
Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale.
Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete.
Ottime competenze organizzative e di problem solving.
Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising.
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.