Descrizione dell'offerta
Per conto di un prestigioso brand contemporaneo operante nel segmento premium fashion, riconosciuto a livello internazionale per qualità, innovazione e forte identità di prodotto, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato all'interno del Serravalle Designer Outlet.
#LI-EC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Garantire il
raggiungimento degli obiettivi
di vendita e degli indicatori di performance (KPI); Coordinare
,
formare
e
motivare il team
di vendita, favorendone la crescita professionale; Assicurare elevati standard di
customer experience
e qualità del servizio; Organizzare le
attività operative
quotidiane del punto vendita; Monitorare le
performance del negozio
attraverso analisi periodiche di dati e risultati; Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse; Supervisionare
visual merchandising
e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali; Garantire una gestione efficiente delle
attività di magazzino e dello stock; Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la
reportistica
richiesta; Promuovere
iniziative commerciali
volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza consolidata nel
ruolo di Store Manager
o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury; Diploma; Familiarità con
KPI commerciali
,
budgeting
e gestione delle
performance
di negozio; Buona conoscenza della
lingua inglese
, adeguata a interagire con una clientela internazionale; Solide capacità di
leadership
e
gestione del personale
; Orientamento ai risultati
e forte sensibilità commerciale; Capacità di
analizzare dati di vendita
e trasformarli in azioni concrete; Ottime competenze organizzative e di problem solving; Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising; Disponibilità a
lavorare su turni
, nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#LI-EC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Garantire il
raggiungimento degli obiettivi
di vendita e degli indicatori di performance (KPI); Coordinare
,
formare
e
motivare il team
di vendita, favorendone la crescita professionale; Assicurare elevati standard di
customer experience
e qualità del servizio; Organizzare le
attività operative
quotidiane del punto vendita; Monitorare le
performance del negozio
attraverso analisi periodiche di dati e risultati; Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse; Supervisionare
visual merchandising
e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali; Garantire una gestione efficiente delle
attività di magazzino e dello stock; Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la
reportistica
richiesta; Promuovere
iniziative commerciali
volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza consolidata nel
ruolo di Store Manager
o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury; Diploma; Familiarità con
KPI commerciali
,
budgeting
e gestione delle
performance
di negozio; Buona conoscenza della
lingua inglese
, adeguata a interagire con una clientela internazionale; Solide capacità di
leadership
e
gestione del personale
; Orientamento ai risultati
e forte sensibilità commerciale; Capacità di
analizzare dati di vendita
e trasformarli in azioni concrete; Ottime competenze organizzative e di problem solving; Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising; Disponibilità a
lavorare su turni
, nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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