Descrizione dell'offerta
STORE MANAGER
Responsibilities
Gestire i rapporti con il Cliente secondo gli standard di servizio Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita Propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Qualifications
Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve Ha maturato esperienza pluriennale operativa nell ambito della ristorazione Personal Skills
Orientamento al cliente Comunicazione e ascolto Decisionalità Benefits
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali con possibilità di eventuale spostamento su altri territori Ccnl: turismo e pubblici esercizi Fascia di livello: 4 /3 liv. Retribuzione lorda mensile: 1950,00 Orario di lavoro: FT 40 ore settimanali 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni anche spezzati weekend e festivi (no notturno) Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente Location
Siena Branch
FILIALE: CATANIA L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
Gestire i rapporti con il Cliente secondo gli standard di servizio Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita Propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Qualifications
Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve Ha maturato esperienza pluriennale operativa nell ambito della ristorazione Personal Skills
Orientamento al cliente Comunicazione e ascolto Decisionalità Benefits
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali con possibilità di eventuale spostamento su altri territori Ccnl: turismo e pubblici esercizi Fascia di livello: 4 /3 liv. Retribuzione lorda mensile: 1950,00 Orario di lavoro: FT 40 ore settimanali 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni anche spezzati weekend e festivi (no notturno) Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente Location
Siena Branch
FILIALE: CATANIA L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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