Store Manager Settore Food&Beverage

STORE MANAGER FOOD&BEVERAGE

+ VISTA è azienda leader nel settore dell'Ottica, della salute visiva e dei servizi per la salute della persona, con una lunga tradizione di eccellenza e innovazione.

All’interno del nostro +Vista Village sito a Guidonia (RM) in Via Tiburtina km 26/D ospitiamo il Bio-Domus Bistrot , nato dall’esigenza di coniugare il cibo al benessere, dall’amore per gli ingredienti genuini e dalla passione per la cucina naturale, salutare e stagionale. Aperto dal Lunedì alla Domenica, dalle 7 alle 20, per accompagnare i nostri clienti in ogni pausa della loro giornata.

Per supportare il piano di sviluppo dei prossimi anni, stiamo ricercando una/uno STORE MANAGER con spiccate doti di capacità di gestione e proattività.

Mansioni:

· Presidiare l’accoglienza e l’assistenza ai clienti, ascoltandone suggerimenti ed eventuali reclami;

· Coordinare il personale assegnando responsabilità e dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane;

· Un Manager che non si limiti a coordinare, ma che lavori insieme al team nelle attività quotidiane;

· Garantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano sempre coperti in modo efficiente;

· Risolvere questioni e problemi operativi di routine;

· Applicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti;

· Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare costantemente la qualità del servizio;

· Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito con adeguate quantità di prodotto;

· Gestire il fondo cassa e controllare i ricavi e l’accuratezza delle registrazioni di cassa;

· Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale.

Requisiti:

· Esperienza comprovata come Store Manager nel settore Food and Beverage;

· Flessibilità oraria;

· Eccellenti capacità organizzative e di leadership;

Cosa offriamo:

· Contratto full-time a tempo determinato con previsione di assunzione a tempo indeterminato;

· Livello di inquadramento e RAL commisurati all’effettiva esperienza maturata;

· Previstipiano incentivi/premi al raggiungimento degli obiettivi aziendali;

· Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006)