Stress Engineer

Parte del Gruppo MoOngy , agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

Stiamo cercando uno Stress Engineer esperto nel settore raffineria, Oil & Gas e impianti chimici. La figura lavorerà da remoto, con sporadici incontri in presenza presso la sede di Siracusa.

1. Il tuo ruolo

• Gestire le verifiche di stress piping per impianti in ambito raffineria e chimico
• Collaborare con il team di progettazione per garantire la conformità meccanica delle linee
• Analizzare le condizioni di esercizio e carichi per identificare criticità strutturali
• Supportare le revisioni tecniche in fase di progettazione e installazione

2. Le tue mansioni

• Eseguire analisi di flessibilità e calcolo stress piping con software dedicati (es. CAESAR II)
• Valutare supporti, vincoli e dilatazioni termiche su linee critiche
• Produrre documentazione tecnica (stress reports, line check, isometrie annotate)
• Interfacciarsi con piping, mechanical, process e discipline correlate

3. I requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o affini
• Almeno 9 anni di esperienza come Stress Engineer in raffineria, Oil & Gas o impianti chimici
• Ottima conoscenza della normativa ASME, EN, API e software di calcolo (CAESAR II o simili)
• Disponibilità a incontri in presenza su Siracusa in base alle necessità del progetto

4. Cosa offriamo

• Collaborazione su progetti strategici nel settore energia e impiantistica industriale
• Modalità di lavoro full remote , con presenza saltuaria concordata
• Contratto a tempo indeterminato con pacchetto economico competitivo
• Ambiente tecnico strutturato e supporto continuo alla crescita professionale

Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.