Studio Francalanci Assume: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi E Consulenza Del Lavoro (Pisa/Fi[...]
Descrizione dell'offerta
IN SINTESI
Posizione: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro presso Studio Eleonora Francalanci. Sede: Castelfranco di Sotto (PI). Retribuzione: fino a €37.000 RAL + welfare.
L'AZIENDA Studio Eleonora Francalanci opera dal 2004 nella consulenza del lavoro, elaborazione cedolini paga e welfare aziendale. Il Studio gestisce fondi interprofessionali, enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, oltre al welfare aziendale per dipendenti e amministratori. È specializzato nell’ottimizzazione del costo del personale, promuovendo fondi interprofessionali per formazione e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.
IL RUOLO
Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale.
Autonomia nella definizione delle attività e nei processi di consulenza.
Full‑time con possibilità di part‑time e open to Partita IVA.
SEDE DI LAVORO Via Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto (a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d'Arno).
LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno al Titolare.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi, con capacità di dialogare con figure chiave del cliente.
Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti.
Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi.
Gestione degli adempimenti per personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS).
Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione.
Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore.
Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori.
Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza.
Studio disposizioni normative.
Consulenza ai clienti e partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI.
Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali.
Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente.
Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nell’area di attività.
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona.
Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d'Impresa o Consulenza del lavoro.
Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro.
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, enti e fondi, disposizioni normative.
Buon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali.
CARATTERISTICHE VINCENTI
Motivazione e attitudine verso un ruolo 100% Lavoro con competenze, autonomia e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti.
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante.
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziativa.
Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando relazioni di valore e durature.
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo.
Etica, onestà, riservatezza, cortesia.
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione.
Assunzione immediata (full‑time o part‑time, con contratto correlato al livello del candidato) o Partita IVA.
Retribuzione Annua Lorda fino a €37.000 (se full‑time) + welfare.
Percorso strutturato di inserimento in azienda.
Autonomia di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
L'AZIENDA Studio Eleonora Francalanci opera dal 2004 nella consulenza del lavoro, elaborazione cedolini paga e welfare aziendale. Il Studio gestisce fondi interprofessionali, enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, oltre al welfare aziendale per dipendenti e amministratori. È specializzato nell’ottimizzazione del costo del personale, promuovendo fondi interprofessionali per formazione e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.
IL RUOLO
Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale.
Autonomia nella definizione delle attività e nei processi di consulenza.
Full‑time con possibilità di part‑time e open to Partita IVA.
SEDE DI LAVORO Via Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto (a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d'Arno).
LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno al Titolare.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi, con capacità di dialogare con figure chiave del cliente.
Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti.
Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi.
Gestione degli adempimenti per personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS).
Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione.
Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore.
Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori.
Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza.
Studio disposizioni normative.
Consulenza ai clienti e partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI.
Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali.
Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente.
Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nell’area di attività.
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona.
Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d'Impresa o Consulenza del lavoro.
Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro.
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, enti e fondi, disposizioni normative.
Buon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali.
CARATTERISTICHE VINCENTI
Motivazione e attitudine verso un ruolo 100% Lavoro con competenze, autonomia e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti.
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante.
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziativa.
Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando relazioni di valore e durature.
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo.
Etica, onestà, riservatezza, cortesia.
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione.
Assunzione immediata (full‑time o part‑time, con contratto correlato al livello del candidato) o Partita IVA.
Retribuzione Annua Lorda fino a €37.000 (se full‑time) + welfare.
Percorso strutturato di inserimento in azienda.
Autonomia di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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