Descrizione dell'offerta
DP World Logistics
Somos una empresa transnacional líder en la facilitación del comercio como importante actor en la cadena logística nacional. En la actualidad nos encontramos en busca del mejor talento para ocupar la posición de Supervisor de Mantenimiento en nuestras sedes de Gambetta.
Misión
Controlar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo de los equipos móviles asignando a las personas las tareas correspondientes. Requisitos
Profesional en carreras de Ingeniería Mecánica, Electrónica o Industrial. Licencia de Conducir A1. Microsoft Office Nivel Intermedio. Inglés Nivel Intermedio. Diplomado en Gestión de Mantenimiento. Experiencia mínima previa de 02 años como responsable de mantenimiento de equipos pesados o realizando funciones similares. Funciones
Elaborar el presupuesto mensual para la programación y reparación de los equipos móviles. Controlar al personal del área en cuanto a asistencia, horas extras, tardanzas y rotación de horarios. Verificar que se realicen los mantenimientos programados y que se cuente con los materiales y repuestos necesarios. Revisar de manera periódica los planes de mantenimiento y promover mejoras. Elaborar programa de mantenimiento diario, dirigir y controlar a los técnicos para que realicen las labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las máquinas y equipos. Realizar el manejo respectivo de las máquinas para la movilización y verificación del mantenimiento realizado. Verificar que se mantenga el stock de repuestos necesarios para los mantenimientos correctivos que puedan presentarse. Beneficios
Todos lo establecido por Ley. Capacitación constante. Desarrollo de línea de carrera. Paquete de beneficios corporativos. Alimentación cubierta al 100 %. Política de igualdad de oportunidades
En DP World nos encargamos de dejar huella en la experiencia que viven nuestros colaboradores, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos. Creemos firmemente en la contratación de una fuerza laboral diversa, donde las personas como el talento son nuestra esencia. Estamos fuertemente comprometidos con la NO discriminación, debido a raza, color, género, edad, nacionalidad, religión, identificación de género y/o discapacidad. NO ofrecemos oportunidades laborales a través de terceras personas, ni buscamos beneficio económico a cambio de un puesto de trabajo.
#J-18808-Ljbffr
Controlar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo de los equipos móviles asignando a las personas las tareas correspondientes. Requisitos
Profesional en carreras de Ingeniería Mecánica, Electrónica o Industrial. Licencia de Conducir A1. Microsoft Office Nivel Intermedio. Inglés Nivel Intermedio. Diplomado en Gestión de Mantenimiento. Experiencia mínima previa de 02 años como responsable de mantenimiento de equipos pesados o realizando funciones similares. Funciones
Elaborar el presupuesto mensual para la programación y reparación de los equipos móviles. Controlar al personal del área en cuanto a asistencia, horas extras, tardanzas y rotación de horarios. Verificar que se realicen los mantenimientos programados y que se cuente con los materiales y repuestos necesarios. Revisar de manera periódica los planes de mantenimiento y promover mejoras. Elaborar programa de mantenimiento diario, dirigir y controlar a los técnicos para que realicen las labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las máquinas y equipos. Realizar el manejo respectivo de las máquinas para la movilización y verificación del mantenimiento realizado. Verificar que se mantenga el stock de repuestos necesarios para los mantenimientos correctivos que puedan presentarse. Beneficios
Todos lo establecido por Ley. Capacitación constante. Desarrollo de línea de carrera. Paquete de beneficios corporativos. Alimentación cubierta al 100 %. Política de igualdad de oportunidades
En DP World nos encargamos de dejar huella en la experiencia que viven nuestros colaboradores, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos. Creemos firmemente en la contratación de una fuerza laboral diversa, donde las personas como el talento son nuestra esencia. Estamos fuertemente comprometidos con la NO discriminación, debido a raza, color, género, edad, nacionalidad, religión, identificación de género y/o discapacidad. NO ofrecemos oportunidades laborales a través de terceras personas, ni buscamos beneficio económico a cambio de un puesto de trabajo.
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