Supervisore meccanico

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Posizione : Supervisore Meccanico – Impianti Industriali

Ruolo

Sicilsaldo S.p.A., azienda leader nella realizzazione e manutenzione di impianti industriali complessi, ricerca un Supervisore Meccanico esperto, da inserire nei team di cantiere. La risorsa sarà responsabile della gestione e supervisione delle attività di montaggio meccanico , assicurando il rispetto degli standard tecnici, dei tempi di esecuzione e delle norme di sicurezza.

Responsabilità

• Supervisionare le attività di installazione, assemblaggio e manutenzione di componenti meccanici su impianti industriali (Oil & Gas, Energia, Chimico, Petrolchimico, ecc.).
• Coordinare squadre di operai e tecnici meccanici, garantendo l’ottimizzazione delle risorse e l’efficienza operativa.
• Verificare la conformità delle lavorazioni ai disegni tecnici e alle specifiche di progetto.
• Gestire la documentazione tecnica di commessa e collaborare con ingegneri e project manager.
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) e delle procedure aziendali HSE.
• Collaborare nella pianificazione delle attività giornaliere e nel monitoraggio dell’avanzamento lavori.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e ispettori per garantire standard qualitativi e tempistiche.

Requisiti

• Diploma tecnico (meccanico o equivalente). La laurea è considerata un plus.
• Esperienza consolidata (min. 5 anni) nel ruolo di supervisore o capo squadra in contesti industriali.
• Ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura.
• Capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità.
• Disponibilità a lavorare su cantieri in Italia e all’estero.
• Conoscenza base della lingua inglese tecnica (preferibile).
• Patente B.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.