Sviluppatore Dot Net

Le tue sfide

Il candidato ideale deve aver maturato una seniority di almeno 3-4 anni nel ruolo e deve aver conseguito il diploma o la laurea in Informatica o affini.

Responsabilità principali:

• Progettazione e sviluppo di soluzioni software basate su .NET Core e .NET Framework, con approccio a microservizi RESTful.
• Analisi e modellazione del database SQL Server: scrittura di query complesse, ottimizzazione delle prestazioni e manutenzione di schemi relazionali.
• Assistenza e manutenzione evolutiva delle applicazioni esistenti: diagnosi di bug, implementazione di fix e rilasci coordinati.
• Sviluppo front-end di base: utilizzo di HTML, CSS e JavaScript per integrazioni leggere con i microservizi .NET.
• Stesura di documentazione tecnica: specifiche di modulo, diagrammi di flusso, guide per il deploy e manuali utente.
• Best practice di sicurezza, performance e scalabilità, garantendo elevati standard di qualità del codice (code review, unit/integration test).

Perché dovremmo sceglierti

Riteniamo fondamentali per la tua candidatura:

• Conoscenze approfondite di : .Net Core, .Net, Microservizi Rest , SQL preferibilmente SQL Server
• Conoscenze discrete su : Devops (Azure o Aws), kubernetes, CSS, HTML, Javascript

Requisiti che costituiscono un plus:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente
• Conoscenze gradite Database NoSQL (Mongo Db o simili)

Infine, non possono mancare ottime capacità di problem-solving e di analisi, capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia e focalizzazione sul valore.

Perché scegliere Soft Strategy?

Chi siamo

Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.

Investiamo nel nostro asset migliore: le persone

Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.

Formazione

Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.

Smart Working

Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.

Diversity ed inclusività

La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.

Iter di selezione

Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:

ESPLORA : visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo

APPLICA : invia la tua candidatura

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