Sviluppatore front-end

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l’innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project - Innovation Company è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana. Posizione

Ricerchiamo per

Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject,

di un/una

React Frontend Developer

con esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni frontend enterprise basate su React e Redux. La risorsa sarà coinvolta nella realizzazione di componenti condivisi, viste operative e integrazioni frontend-backend, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, delle performance e della coerenza dell’esperienza utente. Principali responsabilità

Sviluppare, manutenere e ottimizzare applicazioni frontend basate su React e Redux. Realizzare componenti riutilizzabili, viste operative e integrazioni con servizi backend tramite API. Intervenire sul miglioramento delle performance, della leggibilità del codice e della riduzione delle duplicazioni. Contribuire al progressivo riallineamento della codebase verso pratiche frontend moderne e sostenibili. Collaborare con backend developer, Tech Lead e analisti funzionali per tradurre esigenze operative complesse in interfacce coerenti ed efficaci. Supportare attività di analisi tecnica, debugging, troubleshooting e riduzione del debito tecnico. Contribuire al miglioramento di testabilità, logging e governabilità complessiva della soluzione. Ottima conoscenza di React e delle principali logiche di sviluppo frontend moderno. Esperienza con Redux e con la gestione dello stato applicativo. Competenza nella componentizzazione, nel routing, nelle chiamate API e nel debugging frontend. Capacità di leggere, comprendere e razionalizzare codebase ampie, complesse e non sempre uniformi. Attenzione alla UX operativa, alle performance, al riuso dei componenti e alla pulizia del codice. Dimestichezza con design system, librerie UI o componenti condivisi. Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice. Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS. Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto. Formazione ed esperienza

Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo frontend React. La persona ideale è concreta, analitica e orientata alla qualità, capace di mettere ordine nella codebase senza irrigidire il delivery. È importante saper leggere il contesto progettuale, documentare le scelte tecniche e collaborare in modo efficace con chi presidia l’analisi funzionale, la relazione con il cliente e le attività di sviluppo backend. Completano il profilo attenzione al dettaglio, spirito collaborativo, autonomia operativa e capacità di contribuire in modo costruttivo al miglioramento continuo della soluzione. Requisiti preferenziali

Costituiscono elementi preferenziali esperienze con Redux-Saga, Storybook, refactoring di SPA enterprise, codebase legacy React, build toolchain Node/NPM, profiling delle performance, gestione delle autorizzazioni lato UI, local state complesso e pattern di integrazione con framework aziendali. Sarà inoltre considerata positivamente una minima competenza full stack Java, utile per comprendere i payload applicativi e collaborare in modo efficace con il team backend. Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Assunzione a tempo indeterminato

con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza Range retributivo:

40.000 € – 45.000 €

annui lordi, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a. Piano salute integrato con

piattaforma di salute fisica e mentale Viene garantito un

adeguato percorso formativo

in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della

piattaforma LinkedIn Learning Sede di lavoro : Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell’articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr