Sviluppatore junior

(Vedi se fa per te, in due righe)

Cerchiamo uno Sviluppatore .NET Junior con C#, Git e SQL che voglia diventare Senior salendo su una nave vera: MarketRock, il copilota operativo per chi vende sui marketplace.

Spirito da pirata gentiluomo: leale con la ciurma, spregiudicato sul risultato. Mentorship costante, piccoli rilasci, impatto reale.

Full remote + opzioni su stock raggiunta la seniority (3/4 anni)

Siamo in rotta di crescita: aperto un round SFP da 500k€ per accelerare la roadmap.

(Approfondisci se vuoi candidarti)

Chi siamo

MarketRock è il copilota operativo per brand e retailer che vendono sui marketplace: trasformiamo il caos in rotta con automazioni e integrazioni concrete.

A luglio 2025 abbiamo aperto un round di SFP da 500k€ per spingere prodotto e crescita—più vele, più velocità, più impatto.

Lo spirito che cerchiamo

Un pirata gentiluomo dell’e-commerce: non molla la presa, è leale con la ciurma e spregiudicato quando si tratta di “fare bottino” (che per noi sono gli OKR). Un hacker buono che riconosce il giusto dallo sbagliato e mette sempre al primo posto gli interessi della nave.

La missione (Junior .NET Developer)

Salti a bordo, impari a manovrare in fretta e contribuisci a feature usate ogni giorno dai nostri clienti.

Se il tuo potenziale è alto, ti alleniamo noi: mentorship, pair programming, feedback onesti e un percorso chiaro per diventare Senior.

Stack & requisiti must

• .NET e C#
• Git
• SQL
• Capacità di scrivere codice pulito e manutenibile
• Nice to have: Microsoft Azure
• Bonus: unit testing (xUnit/NUnit/MSTest) e cura per la qualità

Cosa farai

• Sviluppo e manutenzione di servizi, integrazioni e API REST per marketplace e corrieri
• Automazioni operative, ottimizzazione performance, hardening del codice
• Code review, pair programming, documentazione essenziale
• Rilasci piccoli e frequenti: bussola fissa sull’impatto e sull’apprendimento

Cultura

Prima del curriculum, la persona: cerchiamo un compagno di viaggio che possa diventare amico oltre che collega. Spirito di squadra da marinai, un pizzico di follia nell’anima (anche se non sempre si vede), responsabilità, curiosità e voglia di crescere sprint dopo sprint.

Benefit

• Full remote (naviga da dove vuoi, purché la rotta sia chiara)
• Piano di incentivazione con opzioni sullo stock raggiunto il livello di seniority che concorderemo (immaginiamo 3/4 anni)

Timing

Non abbiamo fretta: vogliamo la persona giusta.

Come candidarti

Scrivi due righe (anche informali) con LinkedIn/GitHub a per ricevere le istruzioni complete.